Без моего ведома трудовую книгу перевели на электронную. А я хочу оставить бумажном варианте. Как быть.
Без моего ведома трудовую книгу перевели на электронную. А я хочу оставить бумажном варианте. Как быть.
По Вашему требованию работодатель обязан Вам внести в трудовую книжку записи о трудовой деятельности.
СпроситьБез моего ведома перевели на электронную трудовую книжку. Мне это не надо. Мои действия чтобы вернуться к обычной бумажной трудовой книжки...
Без вашего согласия не имели права переводить на электронную трудовую книжку.
Пишите заявление на имя работодателя с требованием отменить в отношении вас электронный документооборот, в связи с отсутсвием согласия.
СпроситьПодайте заявление в пенсионный фонд.
Запросите у работодателя письменно кто когда и на каком основании перевел вам на электронную трудовую книжку без вашего желания и письменного заявления. Вам обязаны выдать документы связанные с работой в трёхдневный срок (ст.62 ТК РФ).
СпроситьСкажите пожалуйста что делать если в мою электронную трудовую книгу работодатель внёс запись без моего ведома о том что я ещё по совместительству работаю в какой то фирме.
Здравствуйте, Надежда! По факту нарушения трудового законодательства подают обычно жалобу либо заявление об административном правонарушении по ст.5.27 КоАП РФ в Государственную инспекцию труда. Если в нарушение ст.60.1 Трудового кодекса РФ внесли запись в трудовую книжку при том, что Вы никаких соглашений по этому поводу не заключали, то это нарушение. Через суд Вы также вправе потребовать исключения недостоверной записи (ст.131-132 ГПК РФ) из трудовой книжки.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы обнаружили неверную или неполную информацию в сведениях о трудовой деятельности, то Вы должны подать письменное заявление с просьбой исправить или дополнить электронные сведения. После этого работодатель исправляет или дополняет сведения и передает их в ПФР
На основании ТК РФ Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности
В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Конечно, есть нарушения ст.60.1 ТК РФ в данном случае. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру о проведении проверки.
Федеральный закон от 18.07.2011 N 242-ФЗ.
Предметом проверки является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе проверок нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан.
СпроситьДобрый день!
В декабре 2019 года приняты законы о введении электронных трудовых книжек:
Федеральный закон от 16.12.2019 №436-ФЗ, внесший поправки в Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;
Федеральный закон от 16.12.2019 №439-ФЗ, внесший в Трудовой кодекс изменения в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Перевести работника на электронную трудовую книжку (без оформления бумажного варианта) можно только с его согласия.
С уважением.
СпроситьЯ сержант вдв меня перевели без моего ведома и согласия в другое подразделение как быть? И какие могут быть варианты возврата?
Здравствуйте! Пишите жалобу в военную прокуратуру. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Так же вы можете направить заявление работодателю с требование о восстановлении вашего права добровольно.
Спросить
Добрый день!
В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" - перевод работника на "электронную трудовую книжку" осуществляется только по его письменному заявлению. За вами сохраняется бумажная трудовая книжка, а за работодателем обязанность по ее ведению.
Также, согласно данному закону, Вы должны были письменно уведомить своего работодателя: "сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки (в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации) или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации."
Если ранее Вы не подписывали согласия о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном вид, имеет смысл его уведомить письменно о своем решении.
СпроситьХочу Заверить трудовую книгу, и справку по форме банка, для получения кредита! Без ведома директора, подписи подделать, печать поставить самому, и дату поставить не ту которая в книге, а на пол года раньше! Что может за это быть?
Иван Васильевич, добрый вечер!
Предоставление таких документов (правда в случае, если Вам кредит будет выдан и вы его не оплатите) будет возможно трактовать как уголовно наказуемое деяние.
Если получите и выплатите в полном объеме - не будет грозить ни чем.
Всего доброго,
Спросить
Без моего ведома оформили трудовую электронную книжку и по фото документов оформили, законно ли это?
В электронную трудовую книжку занесён (скопирован) стаж из 1-Й трудовой бумажной книжки. Как внести в электронную трудовую книжку дополнительный, не пересекающийся стаж из 2-й трудовой бумажной книжки?
Для начала надо узнать есть ли у работника сведения такие в пфр, если работник платил налог то сведения при запросе будут все, если нет то желательно позвонить в ПФР и скорее всего отправить корректирующий отчёт.
СпроситьВ "усечённой" версии на ГосУслугах виден весь стаж из трудовой №1 и только одна запись из трудовой №2 (2017 год), а других записей за 2001 и 2002 годы из трудовой №2 НЕ ЗАНЕСЛИ (в электр. Трудовую, которая ВИДНА ПФРФ)
Спросить
Как будет правельние составить заявление работодателю о том что я хочу оставить трудовую книжку а не переходить на электронную. (в зязи с обязательным переходом на электронную книжку в соответствие со ст 66 и 66.1 тк РФ прошу продолжить вести мне трудовую деятельность в трудовой книжки в бумажной переплете) и необходимо сообщение дополнять (с однавременным ведением электронной книжки)?
Вам нужно выбрать или электронная книжка, или обычная. Либо то, либо другое.
Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ (на бумажном носителе) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ (в электронном виде) В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 ТК РФ.
Спросить
