Можно ли быть отказано в отпуске на основании медицинского документа и как защитить свои права?

18.02.2021, 07:14

• г. Хабаровск

И очень важный:

На работе я писала график на отпуск на июль месяц. Но кто то написал нужные даты прежде меня. Руководитель говорит, что кто первый тот и идет тогда когда ему нужно. Дело в том, что педиатр выписал моему ребенку 5 лет рекомендации на отдых недельный в санатории у моря, соответственно это июль август месяц. На работе отказываются и говорят что могу только в апреле. Скажите, это законно при наличии у меня документа от врача? И на какую статью если что мне ссылаться чтобы пойти в отпуск именно тогда когда мне нужно а не когда мне разрешили? Воспитываю ребенка один.

Спасибо, ответ очень жду.

Читать ответы (2)

Отдых в санатории
Выписать ребенка
Документы врача

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

18.02.2021, 07:30,

г. Москва

Если у Вас не лист нетрудоспособности, то у работодателя нет обязанности переносить отпуск с апреля на июль. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

Спросить

Юрист

Галендук О. С.

18.02.2021, 12:07,

г. Барнаул

Здравствуйте, ст 262.1 ТКРФ гарантирует предоставление отпуска в любое удобное для вас время, если у вас ребёнок - инвалид до 18 лет.

В остальных случаях, к сожалению, по графику отпусков. График отпусков должен составляться с учётом ваших пожеланий и за вашей подписью.

Также, по согласованию, с руководителем можете пойти в другое время в отпуск.

С уважением!

Надеюсь ответ был вам полезен!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли быть отказано в отпуске на основании медицинского документа и как защитить свои права?

Хабаровск - онлайн услуги юристов