Могут суд прист снимать 30% с больничного листа, который перечисляется от фсс.

Может в рамках ФЗ РФ "Об исполнительном производстве".

Добрый день

Правила удержания из больничного листа перечислены в ст. 99 – 100 Закона об исполнительном производстве. Судебный пристав-исполнитель может взыскать средства из пособия по временной нетрудоспособности в следующих случаях:

Согласно судебному решению, с должника взыскиваются выплаты на периодической основе, а не единоразово. Наиболее часто такое взыскание касается алиментов; илиСумма долга составляет менее 10 тысяч рублей; илиПри любой сумме долга у должника нет другого имущества, на которое можно было бы обратить взыскание.

Для снятия средств приставом из больничного листа в счет исполнения судебного решения достаточно одного из этих условий.

Размер удержаний из заработков и выплат по больничному ограничен максимальным размером в 50% от общего дохода должника (независимо от общего количества предъявленных исполнительных листов).

По некоторым требованиям максимальный размер удержаний выше и составляет 70%:

Возмещение вреда здоровью; Выплаты в связи со смертью кормильца; Компенсация причиненного преступлением ущерба; Алименты на несовершеннолетних детей (ст. 99 Закона).

Всего вам доброго.

Здравствуйте!

Выплата по листу нетрудоспособности, как иной доход работника, облагается НДФЛ, поэтому удержание средств из начисленной выплаты осуществляется по общему правилу — после налогообложения (в соответствии ч. 1 ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" № 229). Максимальный размер взыскания не может превышать 50% от суммы выплаты. Сумма увеличивается до 70% в том случае, если взыскание: выплата алиментов детям, не достигшим 18 лет; выплата средств лицу, здоровью которого причинен вред; возмещение потерь, возникших по причине смерти кормильца семьи; компенсация ущерба, возникшего в результате совершения преступления.

Доходы, с которых нельзя производить удержания: суммы, выплаченные за период беременности и родов; денежные средства, выданные на специальное питание; командировочные; материальная помощь, выплаченная в связи с переводом работника в другую местность; деньги, выданные на замену или ремонт рабочих инструментов; материальная помощь, которая выплачивается по поводу свадьбы, юбилея, рождения ребенка, смерти близкого родственника, пожара, наводнения или по иной причине; материнский капитал; пенсия, начисленная по потере кормильца; алименты, начисляемые от иного человека.