Можно ли устроиться на работу в Газпром нефть, если есть судимость (статья 158 часть 2)?

Здравствуйте! можно - если вас возьмут

все решает работодатель

Да можно устроиться

Можно конечно же устроиться

Здравствуйте судимость не является основанием для отказа на прием на работу в Газпром Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.

Доброго времени суток. По закону препятствий нет, так как юридически вы уже не судимы, однако в данном случае все на усмотрение работодателя и службы безопасности.

Здравствуйте. Если судимость не погашена, то можете получить отказ в трудоустройстве, но это решение может принять только непосредственно работодатель. Может и принять на работу.

Здравствуйте. В базе ИЦ МВД будут указаны все ваши судимости. Эти сведения хранятся там без срока давности. Если вам откажут в работе из-за наличия погашенной или снятой судимости, то это нарушение закона, можете смело обжаловать отказ в суде.

Здравствуйте, Тимур! Информация о судимостях будет предоставлена по запросу и не подлежит удалению из базы. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Доброго вам дня!

При определенных условиях да. Для этого необходимо обратиться с соответствующим заявлением в суд, который выносил приговор.

Спасибо!

Здравствуйте. Нет, эта статья в перечень не входит

По ВАШЕЙ статье УВОЛИТЬ ВАС не имеют права.

УДАЧИ ВАМ

Не могут вас уволить при наличии судимости по этой статье.

Оно относится к категории преступлений против собственности.

Данная категория не входит в ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ перечень категорий преступлений,предусмотренный ст.331 ТК РФ, являющийся основанием для недопуска к работе с детьми.

Поэтому уволить вас из за этой судимости никто не вправе

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

гл. 55, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) {КонсультантПлюс}

Не нужна справка о судимости, если учреждение не детское.

Будет указана судимость.

Здравствуйте!

В справке будет указан данный факт

Но в школу учителем устроиться можете, так как ч.1 ст.159 УК РФ, не входит в перечень видов преступлений, препятствующих педагогической деятельности. (ст.331 Трудового кодекса РФ)