Пропавшие годы стажа - как найти пропущенные места работы и увеличить пенсию
199₽ VIP
Моя официальная трудовая деятельность началась 2.01.1984 года. В своём извещении о состоянии лицевого года за этот год я обнаружила, что стаж на 2001 год мне стоит 5 лет, т.е. 2 года пропали. Я даже не увидела в извещении своё первое место работы, хотя в трудовой у меня всё прописано. В 2015 году у меня стоит стаж 18 лет, хотя на данный момент он был уже 31 год. Как такое вообще возможно? Раньше я на это не обращала внимание, просто смотрела сумму пенсии на данный момент и на то, какая она будет после того, как я уйду с работы. Подскажите, пожалуйста, что мне конкретно можно и нужно сделать в данной ситуации. В данный момент я - работающий пенсионер с 2009 года. На пенсию уходила, имея 25 лет стажа, т. к. работаю учителем. Поэтому мне ещё больше не понятно, как можно было занизить мой стаж и в какой момент.
Здравствуйте Инесса Станиславовна.
Вам нужно записаться на прием в ПФР. Цель визита в ПФР-корректировка сведений персонифицированного учета.
Взять с собой трудовую книжку и все документы и пойти на прием к специалисту ПФР.
В случае не включения периодов работы в соответствии с Административным регламентом специалист составит заявление о корректировке сведений индивидуального учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет в соответствии с ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. Удачи.
Спросить
Здравствуйте, Инесса Станиславовна!
Для проверки правильности начисления пенсии Вам следует обратиться в территориальное отделение ПФР или МФЦ с соответствующим заявлением.
Вас будут обязаны уведомить о результатах проверки способом, указанным в вашем заявлении.
Пересмотр суммы при выявленных несоответствиях произойдет автоматически.
Спросить
Прочитав ваш вопрос, я лично прихожу к выводу, что ваш индивидуальный лицевой счет (ст 6 данного закона) ведется, мягко говоря, небрежно. Если у Вас на 2015 года стоит стаж 18 лет то по логике вы не могли в 2009 году оформить учительскую пенсию, где необходим стаж.
Вам следует подать заявление в отделение пенсионного фонда, чтобы там внесли уточнения в ваш лицевой счет и правильно отразили весь ваш стаж.
Если будет отказ, тогда придется вам обращаться в суд ст 3 гПК РФ и в судебном порядке заставлять пенсионный фонд внести необходимые исправления
Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 20.07.2020) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
Статья 6. Индивидуальный лицевой счет
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Индивидуальный лицевой счет открывается на основании:
1) заявления лица, поданного им лично, через работодателя или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг;
2) сведений, поступающих в орган Пенсионного фонда Российской Федерации от органов, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в отношении лица, обратившегося за предоставлением государственной или муниципальной услуги, на которое не был открыт индивидуальный лицевой счет.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.1. Заявление может быть направлено в орган Пенсионного фонда Российской Федерации в форме электронного документа многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг с использованием информационно-технологической и коммуникационной инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме.
(п. 1.1 введен Федеральным законом от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
1.2. Индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела "Сведения о трудовой деятельности".
(п. 1.2 введен Федеральным законом от 01.04.2019 N 48-ФЗ; в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 436-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. В общей части индивидуального лицевого счета указываются:
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) страховой номер;
2) фамилия, имя, отчество, фамилия, которая была у физического лица при рождении;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) дата рождения;
4) место рождения;
5) пол;
6) адрес постоянного места жительства;
7) серия и номер паспорта или удостоверения личности, дата выдачи указанных документов, на основании которых в индивидуальный лицевой счет включены сведения, указанные в подпунктах 1 - 6 пункта 2 настоящей статьи, наименование выдавшего их органа;
8) гражданство;
9) дата регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
9.1) идентификационный номер налогоплательщика;
(пп. 9.1 введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 250-ФЗ)
10) периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии;
(пп. 10 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
10.1) периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными;
(пп. 10.1 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
10.2) периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30, со статьей 31 и с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях";
(пп. 10.2 введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
11) иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях";
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
12) заработная плата или доход, на которые начислены страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
13) сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов.
Для лиц 1966 года рождения и старше учитывается сумма страховых взносов на финансирование страховой пенсии в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов по тарифу 16,0 процентных пункта тарифа страхового взноса независимо от фактически уплаченной страхователем суммы страховых взносов за данное застрахованное лицо.
(в ред. Федеральных законов от 03.12.2011 N 379-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для лиц 1967 года рождения и моложе, в отношении которых осуществляется формирование накопительной пенсии в Пенсионном фонде Российской Федерации, учитывается сумма страховых взносов на финансирование страховой пенсии в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов по тарифу 16,0 процентного пункта тарифа страхового взноса независимо от фактически уплаченной страхователем суммы страховых взносов за данное застрахованное лицо, за исключением лиц, указанных в абзаце четвертом настоящего подпункта.
(в ред. Федеральных законов от 04.12.2013 N 351-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для лиц 1967 года рождения и моложе, которые в порядке, установленном Федеральным законом от 7 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах", Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и Федеральным законом от 24 июля 2002 года N 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации", заключили договор об обязательном пенсионном страховании и обратились с заявлением о переходе в негосударственный пенсионный фонд либо с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании (при внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля), сумма страховых взносов на финансирование страховой пенсии учитывается в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов по тарифу 10,0 процентного пункта тарифа страхового взноса независимо от фактически уплаченной страхователем суммы страховых взносов за данное застрахованное лицо (за исключением случая, если застрахованное лицо изменило вариант своего пенсионного обеспечения, отказавшись от финансирования накопительной пенсии и направив на финансирование страховой пенсии 16,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса);
(абзац введен Федеральным законом от 04.12.2013 N 351-ФЗ, в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(пп. 13 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
13.1) сумма средств, соответствующая сумме страховых взносов на финансирование страховой пенсии для лиц, которые подлежат обязательному пенсионному страхованию и с выплат которым не уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или уплачиваются по тарифам, не достигшим размера тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного подпунктом 1 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации, по тарифу:
(в ред. Федеральных законов от 03.12.2011 N 379-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 03.07.2016 N 250-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
16,0 процентного пункта тарифа страхового взноса за данное застрахованное лицо для лиц 1966 года рождения и старше;
16,0 процентного пункта тарифа страхового взноса за данное застрахованное лицо для лиц 1967 года рождения и моложе, в отношении которых осуществляется формирование на
Спросить
Уважаемая Инесса Станиславовна!
Это до боли знакомая ситуация!
Счетная палата России выявила массу недостатков в работе Пенсионного фонда России и, в первую очередь, с начислением пенсий
Подробнее ➤
Вам не надо ходить в пенсионный фонд, а написать обращение на сайт. Работники фонда в соответствии со ст.16. Права и обязанности органов Пенсионного фонда Российской Федерации, связанные с осуществлением индивидуального (персонифицированного) учета Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязаны
- разъяснять зарегистрированным лицам и страхователям их права и обязанности, технологию индивидуального (персонифицированного) учета, порядок заполнения форм и представления сведений- информировать застрахованных лиц о внесенных в их индивидуальные лицевые счета изменениях в связи с корректировкой, осуществленной в соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 30 апреля 2008 года N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", путем направления застрахованным лицам информации в порядке и по форме, которые утверждаются Пенсионным фондом Российской Федерации
В качестве подтверждения своих слов сделайте сканирование тех листов трудовой книжки, на которых отмеченные периоды работы не вошедшие в учтенный пенсионный стаж.
Для верности посоветую Вам попробовать взять справку с того места работы, который не был учтен о периодах Вашей деятельности и присовокупить ее к имеющимся доказательствам.
Пенсионный фонд дает ответ в течении 30 дней на основании ст.12 Сроки рассмотрения письменного обращения Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Если ситуация не разрешится и корректировка сделана не будет, то выход один - обращаться в суд
Удачи и у Вас все получится!
Спросить
Пишите заявление в ПФ, просите включить указанные периоды в стаж и произвести перерасчёт пенсии.
Если откажут - выдадут письменный отказ. Именно он является доказательством вашего нарушенного права и вы можете обжаловать этот отказ в суде.
Спросить
Если посчитать ваш выход на а пенсию в 2009 году и начало трудовой деятельности с 1984 г. То получается 25 лет стажа. (2009-1984=25)
Если у вас стаж в лицевом счёте меньше указан, то вам нужно заказать выписку с лицевого счета, обратиться у ПФР с заявлением о дачи разъяснения и только после этого можно вам ответитьНе видя выплатного дела сказать сложно.
Вообще для выхода на пенсию учителю достаточно иметь 25 лет стажа согласно ФЗ-N400 " О страховых пенсиях" п.19 ст.30
Спросить
Свою официальную трудовую деятельность я начал 1996 году. С 2000 года занимаю только руководящие должности, и уходил всегда по собственному желанию в связи с тем что вырастал и находил что-то более перспективное. Работаю в крайней компании с октября 2010 года в должности Начальника Информационно-технического отдела. Работа сложная, объемов очень много, но деньги платят нормальные и самое главное вовремя. Несмотря на то что после одного из этапов сокращений в отделе я остался один, я продолжал терпеть возросший в разы объем работ, надеясь на то, что когда-нибудь отдел опять дадут расширить. Так и работал Начальником и подчиненным в одном лице. В феврале 2013 компания сменила название. О чем получил дополнение к трудовому договору. 9 апреля 2013 года в компании меняется Генеральный директор, по найму, и начинается глобальная реорганизация: из компании сделали холдинг, я остался в головной организации, а в подчинении компании перешли еще несколько организаций с вертикалью власти.
С 6 по 12 мая я должен уйти в отпуск. 23 апреля прихожу расписываться в приказе на отпуск, и тут замечаю что мою должность назвали как руководитель группы технического сопровождения в отделе Риск-менеджмента и технологического развития. Надеясь, что это какая ошибка, указываю на нее внимание начальника ОК. Мне объясняют, что на самом деле все верно и достают Приказ об ознакомлении, датированный 22 апреля, о том что мой отдел переименовывают, меня переводят в группу в составе отдела, а руководителем отдела ставят сотрудника, бывшего риск-менеджера. Тут стоит заметить, что сотрудник этот не то чтобы в ИТ разбирался и мог выстроить какую-то стратегию, но с компьютером на Вы. Обо всем об этом меня разумеется никто не уведомлял, но Начальник ОК требовал подписать все здесь и сейчас, ввиду того что оклад мой сохранили. Кроме того, от нее же я выяснил, что никаких специалистов ИТ в дочерних компаниях не существует, т.е. мне дали в нагрузку еще N-е количество работы.
Естественно я ничего подписывать не стал. Во-первых, это понижение в должности, которой у меня не было уже много лет. Во-вторых, это увеличение объема работ, на который я тоже согласия своего не давал. В-третьих, меня возмутило, что я узнал это только сейчас и от начальника ОК, хотя на работу меня приглашал лично хозяин компании.
Как меня себя вести дальше? Что будет с моим отпуском?
В приказе моя новая должность. Я его не подписываю. Старую должность никто пока оставлять не собирается, т.е. мой отпуск опять под угрозой? Без приказа я ведь не смогу уйти? У меня на сегодняшний день накопилось 45 суток отпуска. Меня все время обламывают. И в этот раз мы опять все распланировали и поназаказывали… Я снова попал на бабки?
Это просто не выносимо, если это так!
Моя жена идёт в этом году на пенсию ей будет 60 лет так как у неё нет стажа но в данный момент она раюотает уже 2 года какую пенсию она может получать.
Если у меня в трудовой стаж работы с 1993 года по настоящее время. В архивной справке 1993-1995 года написано что данных в лицевой счёте отсутствуют, в трудовой стаж начинается с 1993 года. Я работаю на севере. Учтут ли мне 1993,1994,1995 года работы на крайнем севере без данных по неявкам за этот период?
В сведения о величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) (пенсионные баллы), его составляющих и стаже, выгруженных с сайта Госуслуг, ничего не указано в ячейке "Продолжительность периодов работы". Причем указан только II и III квартал прошлого года, хотя я трудоустроен и работаю до сих пор). Каковы могут быть причины? Таблицу прикрепляю (данные указаны в общей форме, название работодателя вымышленное).
Я вышел на досрочную пенсию в 2001 году. Зарплатный коэффициент в формуле для расчёта пенсии был 1.2.В 2006 году, по достижении 55 лет мне пересчитали пенсию уже с коэффициентом 1.7 (всё по РКС у меня имеется). Подскажите, пожалуйста какая средняя зарплата при пересчёте должна быть в формуле? (в 2001 году была 1671 р.) А также какую роль при этом сыграет пенсионный капитал, ведь он тоже увеличится? Как будет выглядеть формула при перерасчёте в 2006 году. Алгоритм перерасчёта. Спасибо.
Я являюсь гражданкой РФ с 2008 года, а до этого жила и работала в Казахстане. Для расчета моей будущей пенсии наиболее благоприятным периодом являются годы с 1997 по 2002. 1997 год в таблице средних зарплат приведен в тыс. руб. , а в 1998 и последующих годах величина приводится в руб (разница между 1997 и 1998 годом составляет 1000 раз). В связи с этим прошу разъяснить как будет рассчитываться размер моей зарплаты за эти годы. В частности будет ли моя зарплата за 1997 год увеличиваться в 1000 раз?
Могу ли я по трудовой книжке во становить свой Законный трудовой стаж Т.К мной получены электронные сведения из ПФ-*ИЗВЕЩЕНИЕ О СОСТОЯНИИ ЛИЦЕВОГО СЧЕТА ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА
1. Сведения о величине ИПК, его составляющих 3 и стаже застрахованного лица: до 2015 года 13 лет 4 мес.28 дн.*
Стаж насчитан неправильно и я категорически НЕСОГЛАСНА с ЭТИМИ ЦЫФРАМИ!
Передо мной лежит, моя, трудовая книжка и мой стаж начинается с 1973 г по 2011 г с незначительными перерывами и получается более 33 лет, из них 30 (чистых) лет Крайнего Севера.. Меня удивляет почему такое несоответствие?
Да,я, выросла и работала в СССР... и, ЭТО не моя вина, что изменилась страна и изменились правила — например на крайнем севере обещали начислять стаж год за полтора, а потом жестоко обманули и сегодня я подозреваю подобная ситуация где меня снова жестоко обманывают …
Откуда у человека рожденного в 1954 году и после получения специальности в 1973 году вышедшего на работу и до 2011 года постоянно работавшей боявшейся потерять непрерывный трудовой стаж всего 13 лет стажа? Вы только вдумайтесь отработав 33 года, по чьей то прихоти у меня оказался рабочий стаж на 20 лет меньше Что мне делать и если возможность востановить справедливость?
