Правомерность снятия категории при реструктуризации.
Здравствуйте.
Я хотел бы узнать имеет ли право работадатель снять категорию при реорганизации подразделения.
У меня была 1 категория (инженер электроник) и при реорганизации не проводя никаких действий снимается категория у всех сотрудников, кроме ведущих. При этом по устному заявлением администрация предприятия просто сообщила, что якобы в финансовой части не потеряем. А как быть, если к примеру прийдётся перейти на другое предприятие (на нашем производятся постянные сокращения штата и реорганизации и неизвесто что будет в дальнейшем). На других предприятиях без категории имеется существенный проигрыш в оплате труда.
Как быть в этой ситуации. Если возможно пожалуйста отправьте ответ по электронке
.С уважением Олег.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Почему в моих новых правах не указаны категории ВЕ и ДЕ, хотя я получил категорию Е в 2005 году?
Невозможность открыть категорию DE в новых водительских правах - жалоба на ГИБДД и возможности судебного разбирательства
Предприятие Б требует от предприятия А принять всех сотрудников выделяемого подразделения
Моя должность ранее звучала, как инженер второй категории, а теперь категории нет и должность звучит как просто инженер.
Возможно ли сдавать экзамен на категорию А, если в медицинской справке указана закрытая категория В?
Отказали в проставлении категории СЕ после получения прав категории АВ - юридический аспект
Где получить категорию М для езды на мопеде - ситуация с ВУ и открытием нужных категорий.
