Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто может просить сокращенный рабочий день при наличии ребенка до 14 лет в соответствии с 93 тк РФ?

02.03.2021, 00:24
• г. Владивосток

Недавно вычитала статью 93 тк РФ. И не могу понять любой человек может просить у работодателя сокращённый рабочий день и тд имеющий ребенка до 14 лет. Или только беременые женчины, опекуны, попечитили и у кого дети инвалиды.

Читать ответы (1)
ТК РФ
Ответы на вопрос (1):

Любой родитель может просить (отец или мать), а работодатель не вправе отказать. С места работы отца желательно предоставить справку о том, что отец не воспользовался данным правом.

Работодатель должен оформить неполное рабочее время работнице, имеющей ребенка, по ее просьбе или по своей инициативе. Если об этом просит работница, то обычно она пишет заявление. Отказать нельзя, в частности, матери, ребенок которой младше 14 лет, при этом отец ребенка не воспользовался правом на работу в таком режиме.

Необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору, указать в нем в том числе новый режим работы. Такого дополнительного соглашения будет достаточно и в том случае, когда меняете режим по своей инициативе, а работница согласна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги