правомерен ли возврат отпускных работодателю?
Работаю в службе судебных приставов, принята в должности обработчика документации 10.01.2006, переведена на должность судебного пристава-исполнителя 19.06.2006, первый отпуск в ноябре 2006г. (12 дней за первую должность, 18 дней за втору), затем каждый последующий год по графику, последний отпуск в 2012 году с 28.05.2012 по 13.07.2012,, в приказе на отпуск период указан: с 19.06.2012 по 19.06.2013, в отделе кадров ссылаются на то, что период предоставления отпускоа у меня начался с 19.06.2006г., с того момента, когда я назначена на должность госслужащего., теперь в связи с увольнением требуют с меня возврата отпускных денежных средств в полном объеме. Считаю это незаконным, прав ли работодатель?
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Остаток отпуска за 2013 год перенесен на 2016 год - правильно ли это?
