Забраев Игорь Витальевич
10.11.2014, 13:18
Вопрос о возможности выхода на работу без оплаты после подачи заявления о приостановке выплаты заработной платы
Читать ответы (1)
Вопрос такой. Является ли невыплата командировочных и оплаты за питание, основанием для подачи заявления о приостановке выхода на работу. И нужно ли указывать конкретные даты. В данный момент моё заявление находится на рассмотрении в инсп. По труду.
Добрый день! Суточные и командировочные не являются частью зарплаты так что их невыплата не даёт оснований приостановить выход на работу. Если же подав заявление вы не вышли на работу, то работодатель имеет основания увольнения вас по статье за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация