Ирина
01.03.2015, 11:30
Как прекратить трудовой договор без соблюдения 14-дневного срока и составить заявление на увольнение в соответствии с правилами
Читать ответы (1)
Мне предложили другую работу. Как правильно написать заявление что бы уволили без отработки в 14 дней.
Дя ля этого нужно придумать уважительную причину.
СпроситьЗдравствуйте Сергей! 14 дней это не отработка. Это время для того, чтобы Работодатель нашел человека на Ваше место. Расторжение договора менее чем через 14 дней с момента уведомления возможно только по согласованию с работодателем.
СпроситьДоговаривайтесь с работодателем, это единственный выход.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 430 Поиск Регистрация