Как поступить - управляющий поставил камеры видеонаблюдения на входе и в своем кабинете, не предупредив никого из сотрудников об этом, многие сотрудники против, чтобы их снимали, когда они приходят в кабинет директора по работе. Куда обращатся за помощью в такой ситуации и что действительтельно управляющий может делать по закону?
Согласие работников для решения вопроса о введении системы видеонаблюдения не требуется.
Видеонаблюдение на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерным, если работодателем соблюдены следующие условия:
видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей;
работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения (таким образом реализовано право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда);
видеонаблюдение ведется открыто, в помещениях, где установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички в зонах видимости камер.
Спросить
Никуда обратиться не можете, директор вправе устанавливать практически везде видеонаблюдение, кроме местов для отдыха, туалеты и др. подобные помещения.
Согласие работников также не требуется, здесь нет никаких нарушений, как и предупреждать, в организации камеры могут быть везде.
Спросить
Доброго дня,
Трудовым кодексом РФ вопрос не регулируется.
Нужно конкретное правовое обоснование по закону об антитерроре или по коллективному договору или санитарная безопасность...
Обращаться в суд об установлении порядка пользования помещениями в части видеокамер.
Спросить
