Сотрудник с суммированного графика перешел на 5-дневку с 28.02.21 при этом он был в отпуске с 25.02 по 05.03.21. Как рассчитать плановую норму по февралю и по марту?

Как рассчитать плановую норму по февралю и по марту?

Как рассчитать годовую норму для сотрудника, если он не использовал отпуск и больничные

Как правильно мне рассчитать годовую норму для сотрудника. Сотрудник был устроен 22 мая, в отпуска, больничные не ходил. Ведь годовая норма у каждого сотрудника своя. По производственному календарю нужно от этой нормы отнять отпуск, больничный. А если он не ходил. Тогда как мне рассчитать норму.

Читать ответы (2)

Как рассчитать средневдневную норму для оплаты переработки при суммированном учете

Как рассчитать средневдневную норму при суммированном учете для оплаты переработки исходя из нормы часов по календарю или нормы часов по индивидуальному графику сотрудник.

Читать ответы (1)

Определение годовой нормы часов при отпуске по вахте и его учет в 2016 году

При работе вахтовым методом рабочая смена составляет 12 часов. Сменность вахты месяц через месяц. Отпуск в 2016 г., согласно графика попадает 5 дней на рабочую вахту 30 на отдыхающую (35 календарных дней). Годовая норма при суммированном учёте, составляет 1974 часа. Скажите сколько часов приходящихся на дни отпуска сотрудника нужно отнять от годовой нормы часов, что бы определить, годовую норму часов этого сотрудника в 2016 году. Законно будет или нет если я весь отпуск по частям буду брать в отдыхающую вахту и нужно ли при этом уменьшать в графике годовую норму часов.

Читать ответы (1)

Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск

Роспись сотрудника в графике отпусков. Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику. Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение выплат заработной платы в должности стрелка ВОХР - отнимаются дни больничного и отпуска от нормы часов?

Помогите разобраться! Работаю стрелком ВОХР, посменно, оплата производится по часам, есть норма часов за месяц, и общая за квартал, выше не прыгнешь переработка не оплачивается. В январе заплатили по факту, сколько отработала, в феврале при норме часов 143 оплатили только 136,8, в марте отработала две смены, и ушла в отпуск с 13 марта по 31, оплатили всего 35,8 задала вопрос почему мало, ответили что от нормы за март отняли те дни когда была в отпуске. Правильно ли делают, что отнимают дни больничного и отпуска от нормы часов?

Читать ответы (1)

Организация замены сотрудника во время отпуска и расчет зарплаты

По графику сутки трое у нас работают 4 сотрудника, один сотрудник собирается в отпуск, другой сотрудник готов его заменить. Как нам правильно оформить замену на период отпуска? И как рассчитать зарплату?

Читать ответы (1)

Ситуация с отпуском - необходимость заявления о переносе при нахождении на больничном и уведомление кадровой службы

Добрый день. Прошу разъяснить ситуацию: у сотрудника по графику отпусков отпуск запланирован на 04 сентября, но при этом этот сотрудник находился на больничном с 28 августа по 08 сентября. Должен ли сотрудник писать заявление о переносе отпуска или он автоматически уходит в отпуск? И стоило ли сотрудника уведомлять о своем отпуске кадровую службу?

Читать ответы (3)

Могу ли я перенести отпуск, если его не предоставили по графику и отправляют принудительно в другое время?

Ситуация такая. Отпуск был разделен по соглашению сторон пополам февраль/август по 14 дней. График есть, составлен вовремя, в графике отпуск тоже разделен пополам. В феврале в отпуск не отпустили по причине большой загруженности и нехватки людей. Сейчас в апреле принудительно отправляют всех сотрудников в отпуск, кого не отпустили в январе-марте. Имеют ли они на это право? Я не хочу идти сейчас в отпуск, т.к. он мне сейчас не нужен. Могу ли я отгулять весь отпуск в августе согласно графика, либо перенести эти 14 дней по своему усмотрению, если мне не предоставили первую половину в феврале? Кто вообще решает вопрос о времени предоставления отпуска если его не предоставили по графику?

Читать ответы (2)

«Проблема с отпускными - сменившееся руководство отказывает и в отпуске, и в оплате за работы во время отпуска»

Я получила отпускные (неожиданно) График отпуска стоял на конец марта, а по факту в начале февраля.. В отпуске не была (договорились с начальством что отпуск дадут в марте.) в итоге руководство сменилось, и мне отказывают и в отпуске и в оплате за те дни когда я работала во время отпуска (график рабочих смех могу подтвердить). Как мне быть?

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста как поступить ведь права нарушаются и у сотрудника, чей отпуск по графику.

В нашей организации утвержден график отпусков, но сотрудница, чей муж военнослужащий, настаивает на том, чтобы ей был предоствален отпуск совместно с мужем вне графика. При этом у сотрудника по графику уже куплены билеты в отпуск (на который теперь претендует жена военнослужащего). Подскажите пожалуйста как поступить ведь права нарушаются и у сотрудника, чей отпуск по графику. 8-926-9-222-979

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитать плановую норму по февралю и по марту?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов