Как защититься от увольнения после подачи иска на обжалование выговора?

10.03.2021, 16:03

• г. Санкт-Петербург

Если есть один выговор и подан иск в суд, чтоб его обжаловать. Может ли работодатель сейчас сделав второй выговор уволить? И что нужно сделать, чтобы приостановить увольнение?

Читать ответы (3)

Подать иск в суд
Можно ли сейчас
Подать в суд

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

10.03.2021, 16:21,

г. Москва

Здравствуйте.

Вы можете каждые выговоры обжаловать.

Спросить

Юрист

Куракина Ю. С. 4.6

10.03.2021, 16:23,

г. Санкт-Петербург

Выговор — это устное взыскание. При наличии законных оснований следует увольнение за выговор. ТК РФ определяет, сколько раз можно получить выговор, прежде чем работника можно освободить от работы. Когда выговор считается погашенным. Чтобы объявить выговор руководитель издает приказ и ознакомляет с ним нарушителя дисциплины под роспись. Если в течение года с даты объявления выговора работающий не допустил ни одного дисциплинарного проступка и не имел взысканий, выговор считается погашенным. Если сотрудник постоянно не выполняет свои обязанности, нарушает распорядок, и при этом имеет непогашенный выговор, работодатель может уволить такого работника (п.5 ч.1 ст. 81)

Спросить

Юрист

Поварчук И. В. 4.6

10.03.2021, 16:25,

г. Симферополь

Добрый день, Наталья. Два выговора, при условии, что они законны, дают работодателю право уволить сотрудника. Но только если эти выговоры вынесены за разные проступки (статья 193 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от увольнения после подачи иска на обжалование выговора?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов