Работодатель готовит увольнение отца из-за несообщенных документов о инвалидности дочери - есть ли способ избежать увольнения?
Вопрос такой: в семье есть дочь 19 лет (инвалид 3 гр, - инвалидность с детства). Отец на работе документы о ее инвалидности не подавал. Сейчас работодатель намеревается отца увольнять.
Если отцу в настоящее время, после объявления устного об увольнении предъявить в Отдел кадров свидетельство дочери об инвалидности и справку, что она ученица (заканчивает 12 класс в Центре дистанционного образования) - поможет ли это отцу не быть уволенным?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не поможет, вы как мать оформлены по уходу, а отцу преференций по одному и тому факту, не будет.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Моего отца не выписывает врач. Она запросила справку об условиях труда и возможных вредных условиях на работе. Исходя из этой справки отправляет отца на оформление инвалидности. У отца аритмия. Работает машинистом трактора. Отец не хочет оформлять инвалидность. Он на пенсии и работает. Могут ли они без его согласия оформить инвалидность? Как нам отказаться от инвалидности? Законно ли это?
Сын инвалид, но заявление об инвалидности на работе в отдел кадров не писал, документы не предоставлял. Проработал 7 лет. Сейчас встал вопрос в отделе кадров требуют что бы он предоставил все документы по инвалидности. Сын тогда идёт на сокращённый рабочий день, соответственно зарплата упадёт в два раза. Может ли работодатель заставить предоставлении документов.
Ситуация такая. Справка об инвалидности выдана девочке 19-ти лет. В справке указана группа инвалидности - 3; причина инвалидности - инвалид с детства. Инвалидность установлена бессрочно. Так она инвалид с детства или инвалид 3 группы? Является ли девочка льготницей при поступлении в ВУЗ?
Моей дочери впервые была присвоена "инвалидность с детства" в 20 лет. С тех пор и по настоящее время (сейчас ей 23 года) она находится на инвалидности с детства 2 группы. Всю жизнь она живет со мной. Мне 49 лет, стаж работы более 20 лет. Вопрос: могу ли я претендовать на досрочный выход на пенсию в 50 лет? Отец дочери этой льготой не пользовался. И на какие нормативные акты при этом ссылаться?
Отцу (75 лет) оформили инвалидность. Справки все на руках, но удостоверение пока не готово. Может ли он воспользоваться льготой по инвалидности, если удостоверения по инвалидности еще нет, а только справка о том что он инвалид?
Я инвалид с детства, 2 нерабочая группа. Но в течение 11 лет я работаю сторожем в ЖЭУ. В настоящее время отдел кадров требует от меня предоставления карты реабилитации, справки из МСЭК. Обязана ли я их предъявить? Могут ли меня уволить на основании имеющейся инвалидности?
В законе сказано, что льготное поступление в ВУЗ имеют право инвалиды с детства, но такой категории инвалидности нет, есть такая причина инвалидности. Так имеет ли право на эту льготу ивалид 3 группы, если он инвалид с детства, и это указано в справке МСЭК?
Скажите. Имеет ли право инвалид второй группы работать. Если да, то на какой работе-женщина. А если узнают, что есть инвалидность, то могут снять группу инвалидности. Как сделать, чтобы работадатель не узнал об инвалидности. Ведь сейчас грозяться если инвалид нашёл работу, то могут снять группу. Тогда как законно может устроиться инвалид и чтобы его держали на работе при этом зная, что он инвалид. Сейчас пенсии не хватает на жизнь. Подскажите как лучше и проще устроится на работу с инвалидностью.
Семья с ребенком инвалидом, после 18 лет ребенку инвалидность сняли, у семьи ООО, мать учредитель, отец гендиректор, имеют ли они право на льготное налогообложение. Сейчас у ребенка инвалидности нет, но была с детства и до 18 лет.
Меня зовут САША. Мне 36 лет. Я инвалид детства 2 группа. Инвалиднность у меня бессрочная тоесть пожизненная.. У меня к вам вопрос Если я где нибудь устроюсь работать то могут ли снять меня с инвалидности, или что-то могут другое сделать. Или работадатель на работу не возьмет? Можно ли инвалиду детства работать.
