Может ли заведующая детского сада выгнать ребёнка из-за увольнения сотрудника?
₽ VIP

• г. Ростов-на-Дону

Устроилась работать в детский сад из-за ребёнка, до 4 лет так и не попали по очереди. Заведующая предупредила, если я захочу уволиться, то ребёнка должна забрать, так как взяли его вне очереди. Имеет ли заведующая право выгнать моего ребёнка, если проработав год, я хочу уволиться?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Олеся, г.Ростов-на-Дону !

При ОТСУТСТВИИ ПУТЁВКИ на Ребёнка вас могут СНЯТЬ с ПИТАНИЯ в данном д/с !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 19.07.2012г

17:47 моск.

Спросить

ребенок должен в сыду остаться, нахождение ребенка в государственном образовательном учреждении не зависит от трудовых отношений матери с этим учреждением. другое дело чтобы нерадивый директор не срывался затем на вашем ребенке

Спросить

Олеся, если с Вами заключили договор на период Вашей работы. то нужно на него и ориентироваться. Если основным условием не стояло Ваше последующее увольнение. то и переживать не о чем. А заведующая с детьми. непосредственно и не общается.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов