Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Устроилась на работу, на следующий день передумала, как можно отозвать заявление, чтоб небыло записи в трудовой.

12.03.2021, 12:17
• г. Искателей

Устроилась на работу, на следующий день передумала, как можно отозвать заявление, чтоб небыло записи в трудовой.

Читать ответы (2)
Как отозвать заявление
Отозвать заявление
Ответы на вопрос (2):

Подавайте заявление о признании ранее поданного заявления недействительным.

Спросить

Если вы писали заявление о приеме на работу, и у вас есть запись в трудовой книжке, пишите заявление об увольнении, согласно ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ, Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом.

Если Вы не подписывали договор, то и отношений как таковых не имеется.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. У Вас два варианта:

1) просто забрать трудовую книжку и уйти, не требуя оформления трудового договора, внесения сведений о работе в трудовую книжку и оплаты фактически сделанной работы;

2) потребовать оформления трудового договора. Подать заявление об увольнении.

В данном случае предупредить об увольнении необходимо не менее чем за 14 дней. Срок может быть уменьшен по согласованию с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России