Как мне выплачивать долг по топливу, который был сформирован в период, когда я не работала на АЗС?
Работаю на АЗС Роснефть. Оператором-кассиром. В данный момент я в декрете с июля 2020 г. сейчас узнала что долг по топливу за февраль-март 2020 года 165000 рублей и за март-апрель 2020 года 65000 рублей. Это все разделили на сотрудников. Узнала об этом в марте 2021 года. Причем в феврале 2020 гя практически не работала лежала на сохранении. Не ясно откуда взялся такой большой долг по топливу и почему я должна его выплачивать. Что делать в данной ситуации, мне кажется что кто-то хочет на нас заработать денег.
Добрый день!
Ничего не выплачивайте, подавайте досудебную претензию работодателю, в противном случае обращайтесь в ГТИ и прокуратуру.
Спросить
Я работал с с июня 2019 года по март 2020 года в компании Востокгеология машинистом буровой. По срочным договорам. Каждый месяц продлевали. Но в феврале 2020 года договор прислали 27 февраля. За февраль месяц надо было подписывать задним числом. Прозевали они. я не стал подписывать. Отработал февраль. Работал я в Норильске. Выехав на межвахту домой отдыхать. Прислали уведомление о расторжение трудового договора с 31 марта 2020 г в связи с истечением срока действия.Cо мной кто выезжал полностью вахта их тоже уволили. Но они были в офисе компании и подписывали договора до 31 марта. Я договор за февраль и март в глаза не видел и не подписывал. Что можно у них высудить?
Смотря что они Вам не доплатили, то и можно взыскать, - согласно условиям договора. Вы договор не подписывали, но отработали. Оплату Вам произвели за этот период?
Спросить
Уважаемый Алексей Сергеевич!
Вы же понимаете хорошо, что ваш этот вопрос очень серьезный.
Во-первых, расторжение срочного трудового договора производится на основании статьи 79 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Статья 79. Прекращение срочного трудового договораСрочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
Во-вторых, если ваш Работодатель не смог Вас своевременно письменно уведомить не менее чем за три календарных дня до увольнения, то в этом случае согласно статье 58 ТК РФ ваш срочный трудовой договор стал заключен на неопределенный срок. Это значит, что ваше увольнение незаконное.
Статья 58. Срок трудового договораТрудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Так что теперь Вам нужно составить План действий и в судебном порядке не только признать это увольнение незаконным, но и с Работодателя получить хорошие денежки (за вынужденный прогул, за моральный ущерб и не только).
Но предмет иска у Вас может быть в этом случае разным. Но это уже другой совершенно вопрос.
Удачи Вам.
Спросить
Так по идее как могут уволить если я месяц отработал без договора. Пришло письмо 7 апреля 2020 г.
СпроситьВы так и не написали оплатили Вам февраль и март или нет? И что Вы хотите от работодателя?
Вы работали с договором. Он автоматически продлился.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Можно восстановиться на работе и взыскать компенсацию за вынужденный прогул.
СпроситьЭто все понятно. Просто я февраль отработал. Не стал подписывать задним числом договор. А за март договор я не видел. Узнал когда расчёт пришёл. Я находился на отдыхе.
СпроситьВы ответы читаете выше? Я третий раз задаю Вам вопрос, - ВАМ ОПЛАТИЛИ отработанное время или нет, - за февраль и март? И что Вы хотите получить от работодателя?
СпроситьДа мне оплатили февраль и в марте рассчитали. Какую нибудь компенсацию так как уволили.
СпроситьХотел бы по подробнее узнать вот о чем: получал стипендию по потере кормильца на карточку опекуна. Сейчас исполнилось 18 лет, решил переделать на себя карточку! Принёс справку 4 февраля о том что еще обучаюсь в техникуме, документы все оформил, но сказали, что в феврале я еще не получу пенсию, а только в Марте! Пришел вначале Марта узнать, сказали, что в апреле получу! Так вот: в апреле я получу только за апрель? И за февраль и март мне деньги не выплатят или должны за февраль и март в апреле выплатить?
Заранее спасибо!
В декабре 2021 года я был сокращён по соглашению сторон. Алиментов было взыскано на сумму 84000₽. У меня вопрос такой: эти алименты только за декабрь взыскали или ещё и на перед, тоесть за январь-февраль-март 2022 года. Сейчас я работаю с 4 февраля 2022 года, должен ли я платить алименты за январь-февраль-март 2022 года?
Вам видимо выплатили деньги по соглашению сторон и с этой выплаты удержали 84 000,00 руб. алиментов.
С даты увольнения и до даты официального трудоустройства вам платить алименты необходимо было исходя из средней ЗП в России, ст. 113 СК РФ, если алименты в долях от доходов присуждены.
С 24.11.2021 по 21.12.2021 средняя ЗП в России составляла 54 687,00 руб.
С 22.12.2021 по 08.02.2022 - 54 649,00 руб.
работодателю вы вправе подать заявление, чтобы с вас удерживали алименты в размере? С 04.02.2022.
Согласно ст. 98 ФЗ "Об исполнительном производстве" алиментщик обязан сообщить приставу о месте своей работы.
СпроситьКак мне быть в данной ситуации. Я работаю у ИП Горелова торговым представителем по области, офис их в Челябинске. В марте они решили закрыть данный маршрут, хотели меня сократить. На тот момент срок беременности составлял 21 нед, они мне предложили доработать март по дебиторке, а в апреле отправить в отпуск и далее в декрет. При сохранении мин. оплаты труда. Сейчас они не хотят мне ничего выплачивать ссылаясь на то,что нет заявок и я не работаю. Т.е никакой зп за март, апрель.. и под вопросом мой декретный отпуск. Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
У меня такой вопрос. В прошлом году муж работал несколько месяцев. В феврале была индексация пенсий. Но ему она не была произведена. В феврале пошел в ПФ,написал заявление, сказали, что будет начислено в марте, т.к.все сформировано. Но в марте доплата была только за март, в апреле-за апрель, а февраль потерялся. Должны они доначислить эту сумму или нет? Спасибо.
Задайте вопрос на сайте ПФ РФ, юристы не занимаются исчислениями, расчетами пенсий и т.п.
СпроситьПравильно ли начисляли пени? На меня подали в суд за неуплату ЖКХ, нечем платить и нет работы и дохода, я отменила судебный приказ на данный момент.
Пени
2020 год.
Июнь - 4387,80
Август - 4554,64
Сентябрь - 4642,63
Октябрь - 4704,22
Ноябрь-4595,46
Декабрь-6327,75
2021 год.
Январь - 5970,08; пени 112,05
Февраль-4724,03; пени 285,11
Март 5326,22; пени 278,12
Апрель-4515,76; пени 663,53
Май-4415,11;
Июнь-4756,85; пени 1637,83
Июль - 4208,37; пени 2326,91
Август-4821,11; пени 3444,98
Сентябрь-4434,71; пени 4142,45
Октябрь-4434,71; 4963,91
Ноябрь - 4189,71
Далее пени не начислялись. Общий долг сейчас мне напечатали, на март 2022 - 85426,53
Теперь за ноябрь 2021 напечатали - за месяц-долг-4169,20
Декабрь 2021-долг 3289,71
2022 год.
Январь 4286,73
Февраль 4022,12
Март 3754,84
Это без пеней, они не начислялисb
Далее пени не начислялись. Общий долг сейчас мне напечатали, на март 2022 - 85426,53. Это напечатали в МФЦ. УК отправляет всегда к ним, сами не отвечают.
Теперь за ноябрь 2021 напечатали - за месяц-долг-4169,20
Декабрь 2021-долг 3289,71
2022 год.
Январь 4286,73
Февраль 4022,12
Март 3754,84
Это без пеней, они не начислялись.
В судебном приказе весь долг был 91000 с рублями, пени 23000 с рублями.
Здравствуйте. То, что Вы просите сделать - платная услуга. Обратитесь в раздел личных сообщений к любому выбранному Вами юристу для платной консультации, и проверки расчетов. Никто из юристов бесплатно не будет сидеть с калькулятором, проверяя расчеты управляющей компании.
СпроситьПроблема такая целый 2020 год были квитанции за газ по нулям а в 2021 в феврале пришёл долг 12000 рублей откуда он взялся не кто нам не хочет объяснять. Как ещё и приехали отключили газ у всего дома. Что нам делать куда обращаться.
Здравствуйте.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Прокуратура проведёт проверку по данному факту.
СпроситьЕсли вы не передавали показания приборов, если установлены, либо не платили по нормативу за зарегистрированных в жилом помещении, то долг обязан образоваться.
Порядок уведомления об ограничении коммунальных услуг прописан в Постановлении Правительства РФ №354-2011.
Подавайте жалобу в прокуратуру, в ГЖИ и в суд.
СпроситьСуд назначил мне алименты в марте 2012 года, а узнал я об это только в феврале 2013, почему меня не уведомили о судебном решении и об алиментах, о сумме которую я должен выплачивать... и могу ли я сейчас обжаловат эту задолжнусть с марта 2012 по февраль 2013. спасибо.
Я в июле 2022 года ухожу в декрет.
В настоящее время трудоустроена официально с апреля 2022 года, в 2020 году я работала с января до июля 2020 года, в 2021 года не работала.
Но с октября 2020 года являюсь самозанятой.
Вопрос: при расчете декретных зарплату да 2021 год будут делить на два года?
Или вычтут дни, в которые я не работала?
Для расчета пособия количество дней отпуска по беременности умножают на средний дневной заработок работницы (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Средний дневной заработок считают так.
Среднедневной заработок=выплаты за расчетный период/количество дней в расчетном периоде.
Расчетный период - два календарных года, предшествующие декрету. Например, если работница ушла в декрет в феврале 2022 г., расчетный период - с 01.01.2020 по 31.12.2021. Если в эти годы она была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, расчетный период можно заменить.
Количество дней за два года расчетного периода - 730, 731 или 732. Из него вычитают дни, когда работница болела, была в отпуске по беременности или в отпуске по уходу за ребенком (Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049 л).
Выплаты берут в расчет только те, с которых начислены взносы на ВНиМ. Выплаты с предыдущего места работы учитывают по справке о заработке. Величина выплат за каждый год расчетного периода не должна превышать предельную базу по взносам на ВНиМ того же года (ч. 2, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Средний дневной заработок ограничен минимальной и максимальной величиной. С 01.01.2022 минимум - 456,66 руб., максимум - 2 572,60 руб.
Спросить
