Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Перевод на другую работу - обязательно ли соглашаться на предложение работодателя?

12.03.2021, 17:35

• г. Москва

Я работаю в сетевом магазине, его закрывают через месяц, и предлагают перейти в другой. Но он находится не в шаговой доступности как первый. Для меня это лишняя затрата денег и времени. Это законно?

Читать ответы (7)

Сетевые магазины

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Макаров И. В. 4.5

12.03.2021, 17:37,

г. Москва

Добрый день,

Да, это законно.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

12.03.2021, 17:38,

г. Москва

Да, законно. В случае отказа работодатель вправе прекратить с Вами трудовые отношения на основании пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

12.03.2021, 17:41,

г. Тула

Вас обязаны уведомить за 2 мес. до закрытия магазина, перевод возможен при Вашем согласии, если окажетесь, уволят через 2 мес.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

12.03.2021, 18:16,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Законно, если филиал ликвидируется. Вам обязаны предложить другую имеющуюся работу, в то числе, по другому адресу. Если Вы не согласитесь, то будете уволены в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Спросить

Автор вопроса

Юлия

12.03.2021, 18:24,

г. Москва

Есть магазин так же в шаговой доступности, но его не предлагают. Разве это законно?

Спросить

Юрист

Дубачева И. Э. 4.9

12.03.2021, 18:45,

г. Волгоград

А вы напишите заявление работодателю, что желаете работать в данном магазине.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

12.03.2021, 20:01,

г. Москва

Юлия, все зависит от основания увольнения. Если это сокращение, то Вам должны предлагать все вакансии в этой местности.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. - ст. 81 ТК РФ, ч. 3

Таким образом, если у магазина, являющегося структурным подразделением Вашего работодателя, имеются вакансии и он находится ближе к Вашему дому, он должен предложить Вам, в числе прочих, и эту вакансию при сокращении, а Вы можете ее выбрать.

Непредложение такой вакансии при ее наличии является основанием для оспаривания увольнения в суде, в суд обратиться надо в месячный срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на другую работу - обязательно ли соглашаться на предложение работодателя?

Москва - онлайн услуги юристов