Организация использует аттестацию как причину для увольнения сотрудников без выплаты компенсации
Меня зовут Александр. Почти 16 лет работаю в организации, ни когда не было аттестации, в этом году придумали для того чтобы уволить сотрудников и не выплачивать за сокращение.
Здравствуйте, Александр!
А каковы критерии аттестации? Вообще очень часто работодатели использую процедуру аттестации незаконно.
Т.е. выдумывают критерии, которые не могут служить основанием для выводов о квалификации работника.
Спросить
Добрый день!
Увольнение по результатам аттестации это сложный и трудоемкий процесс, который можно оспорить если он проводится с нарушением процедуры.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
1. Ознакомьтесь с положением работодателя о проведении аттестации, по возможности снимите копию.
2. Далее, должны последовать действия работодателя в рамках процедуры аттестации персонала. Сверяйте с положением ищите нарушения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможные последствия аттестации по профессии в условиях кризиса - угроза увольнения и юридическая обоснованность
Появилась угроза увольнения из-за отмены аттестации - самостоятельный поиск работы или сдача экзамена?
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
Может ли работодатель перед сокращением, провести аттестацию сотрудников если аттестация была 2 года назад?
Как отказаться от аттестации при уведомлении о сокращении?
Увольнение сотрудников - возможно ли их уволить на следующий день после перевода?
Могут ли уволить за не пройденную аттестацию если за 7 лет моей работы на этом предприятии аттестации не было не когда?
Могут ли уволить за непрохождение аттестации после уведомления о сокращении?
