Как составить исковое заявление о взыскании не полученных отпускных по ТК РФ при серой зарплате?

Уважаемый Святослав Борисович!

Исковое заявление должен писать адвокат в соответствии со ст.131и 132 ГПК РФ.. Грамотно составленное исковое заявление со всеми приложениями - это 20 % успеха.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ - выигравшая сторона имеет право на возмещение всех материальных расходов,понесенных по делу, в том числе и за составление искового заявления и поддержки иска в суде.

Еслди вы напишите иск сами, то я уверена, что судья вернет ваше исковое заявление, как составленное в нарушение требований ст.131 ГПК РФ.

При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск ч.1 ст. 127 ТК РФ. Для расчёта размера компенсации необходимо высчитать трудовой стаж на основании ст.121 ТК РФ. Так же следует вычислить ежедневный заработок, согласно ст.139 ТК РФ. К заявлению (претензии) с требованием выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск приложите любые документы, касающиеся Ваших трудовых взаимоотношений с работодателем. Заявление через канцелярию, с отметкой на своём экземпляре вх.№ и даты вручения. Откажутся принимать заявление, направьте почтой, заказным письмом, с описью вложения и уведомлением о вручении. Тем самым Вы соберёте доказательства своих усилий по решению спора во внесудебном порядке. Если они этого не поймут, идите с жалобой в прокуратуру, за задержку и невыплату з/п для виновных должностных лиц предусмотрена уголовная ответственность. Одновременно подавайте иск в суд, о взыскании невыплаченой компенсации за отпуск и компенсации морального вреда, верхний предел коей не ограничен(заявите 100 000). Госпошлина не платиться. К иску все документы, в том числе и почтовые и свой экз. претензии(копия). Всё в копиях, в суде предьявите подлинники, их Вам вернут. Иск с полным приложением документов, 1 для суда, другой для ответчика, на Вашем экз. отметка суда о приёме. Удачи...