Начальник обвинил меня в наличии перегара - насколько такие обвинения являются личным оскорблением?
Сегодня на работе начальник заявил мне, что у меня перегар (а я вообще не пьющий человек), я взял алкотестер (продувка), взял одного свидетеля сделал тест (тест по нулям)... я воспринял это за личное осклрбление, является ли это действительно оскарблением?
Если Вы о привлечении начальника к ответственности-нет, не является. Ему могло просто показаться, о чем он Вам и сообщил). Но если Вам на основании домыслов вынесли взыскание за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения-это повод для обращения в комиссию по труду или иные компетентные органы.
СпроситьДоброго дня,
начальник не сделал выводы (умозаключение).
Руководитель подразделения по правилам охраны труда должен следить за пригодностью работников для выполняемой работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация