Еще был пункт о неразглашении коммерческой тайны (взыскание 6000 у. е.) Вот собственно сам вопрос-Что мне делать дальше?

Помогите пожалуйста с решением данного вопроса. Ситуация следующая. Устроившись на работу в одну компанию, я очень скоро осознал что это за фирма.. Регулярные задержки з.п., хамское отношение начальства к подчиненым, грубым нарушением трудового и гражданских прав это всего лишь часть из того с чем мне пришлось столкнуться работая там. Решив расстаться с этой компанией, и отработав 2 недели после заявления, мне не была выплачена з.п. за 2 месяца (июнь, июль). Прошло уже 2 месяца она мне так и не была выплачена. Заявление в прокуратуру я подал (согласно статье 145 УК РФ), но пока ответа от прокурора не последовало. Когда я сказал ген. директору что обращаюсь в прокуратуру, он дал указание начальнику отдела задним числом оформить на меня акт о невыполненых работах, а сам издал приказ также задним числом об удержании с меня з.п. На тот момент я естественно там не работал, и сам этих приказов и актов не видел. Заработная плата у меня по трудовому договору была 750 руб., а на самом деле она была естественно гораздо выше. Еще был пункт о неразглашении коммерческой тайны (взыскание 6000 у. е.) Вот собственно сам вопрос-Что мне делать дальше? Может стоит подавать иск в суд, на грубые нарушения моих прав? Есть возможность собрать какие то справки которые помогут мне в деле с этой фирмы (работает знакомый человек), только какие? Да и еще можно как-то доказать свою натуральную з.п.? Свидетелей есть предостаточно. И еще есть по меньшей мере 3 человека, которые оказались в такой же ситуации, и так же готовы подать в суд на эту компанию.

Заранее благодарен!