Хочу закрыть предприятие ООО.
Хочу закрыть предприятие ООО.
Принимаете решение о ликвидации, создаете ликвидационную комиссию, уведомляете налоговую, кредиторов, составляете промежуточный, а затем и ликвидационный баланс.
А на самом деле - процедура весьма затяженная во времени и без ошибок как правило не обходится даже у юристов.
Спросить
Помогите пожалуйста советом.
Я директор и учредитель ООО, хочу закрыть свое предприятие, а второй учредитель (всего два) исчез. По этому, закрыть предприятие обычным способом нет возможности.
Сейчас происходит повсеместная перерегистрация предприятий. Предположим, что я не буду подавать документы на перерегистрацию. По закону, мое предприятие дожны закрыть.
Вопрос: Каким образом будет происходить процедура закрытия предприятия?
И если не ошибаюсь, при этом предусмотрены какие либо штрафные санкции ко мне как директору. Но предприятие деятельности не ведет, зарплата не выплачивается. Я получаю мизерную зарплату в другом учреждении.
Вопрос: Правомерна ли налоговая налагать на меня штраф?
Уважаемый Олег!
Согласно ст.25 ФЗ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
Невыполнение требования о перерегистрации является основанием принятия судом решения о ликвидации такого юридического лица на основании заявления регистрирующего органа.
Процедура закрытия происходит, так – налоговый орган в соответствие со ст.33 АПК подает иск в арбитражный суд по спорам в уклонении от государственной регистрации юридических лиц. Если есть задолженность – то предприятие (а не учредитель) ее выплачивает из соответствия имеющихся средств, но не менее размера устава.
Для того, чтобы обезопасить себя уплатите все налоги. Подайте в суд о признание гражданина (второго учредителя) безвестно отсутствующим. (если прошел год, кк о нем нет сведений) В соответствие со ст.43 Гражданского кодекса имущество второго учредителя по решению органов опеки и попечительства передается заинтересованному лицу (как правило родственнику) И тогда уже вмесет с опекуном закрывайтесь.
СпроситьУ нас ООО учредило дочернее предприятие. Это дочернее предприятие сейчас работает практически убыточно. Может ли ООО снизить в своем дочернем предприятии зарплату работников дочернего предприятия до размера МРОТ?
формально, если предприятие дочернее (100% уст.ю капитала принадлежит др. ЮЛ) в финансовых, кадровых и др. отношениях оно независимо, у этого предприятия есть руководитль, который действует без доверенности от этого ЮЛ, ведет кадровую и финансовую политику, учредителя ЮЛ ар закону должна интересовать прибыльность "дочки" и как учредитель он вправе получать дивиденты от деятельсти свой "дочки", но на практике даже не в дочернем предприятии руководитель - формальна фигура, зиц председатель Фунт, т.е. собственники как правило в устной форме дают директору указания, что он должен делать при том от "своего" имени. Что касается снижения з/п - это изменения сущ. условий труда и соответств. д.б. изменены при согласии работника, поэтому советую Вам обратиться в труд. инспекцию и заодно в прокуратуру , чтобы эти органы провели комплексную проверку фин. деятельности этого предприятия и возможно привлекли руководство этого предприятия к ответственности в т.ч. к уголовной.
СпроситьХотим закрыть предприятие ооо, олин из учредителй исполком сельского поселения, деятельность прелдприятия не ведется но есть долг перед налоговой 300 тыс. руб.
какая процедура закрытия предприятия.
Можете продать доли в уставном капитале третьим лицам: можете присоединиться к другому юрлицу и так прекратить существование, а можете подать заявление о ликвидации в налоговую и пройти всю процедуру проверок и ликвидации.
СпроситьПредприятие ооо краслес задолжало предприятию ооо магнит 500000 руб. но у предприятия ооо краслес нет денежных средств. В договоре между предприятием краслес и магнит прописано что возможен расчет материалами. Тоесть лесом. У предприятия магнит нет егаис лес и он не может преобретать лес. в свою очередь предприятие магнит сам задолжал но уже Ип у которого есть ключь егаис лес. может ли ИП взыскать у ооо краслес в счет задолжености ооо магнит материалы? Если может то как оформить? У ИП есть доверенность на представление интересов ООО Магнит.
Ваш вопрос и относятся к разряду платных. Переведите ваш вопрос в разряд платных и мы ответим вам со ссылкой на нормативно-правовые акты.
СпроситьИмеет ли место правоприемственность одного предприятия для другого. Хочется закрыть ИП, а открыть ООО. Можно ли передать все права финансовые, материальные, экономические, коммерческие другому предприятию, конечно все по обоюдному согласию, т.к ИП будет учредителем в ООО. Сможет другое предприятие, получившее всё, иметь в финансовых организациях те же условия, что и его предшественник, сможет ли опираться на финансовые документы того предприятия?
Спасибо.
Люба, здравствуйте.
Образоваться новое ООО может только в случае реорганизации других юридических лиц, но не ИП.
ИП придется закрывать отдельно и отдельно организовывать ООО. По ИП Вы отвечаете всем имуществом, а в ООО - в пределах доли.
Спросить
Здравствуйте, не может автоматически перейти все права и обязанности, только в силу договора сможет все перейти, но новые договора с контрагентами придется заключать заново. Представьте что ООО это другое лицо, это не вы именно, а другой человек (например).
СпроситьЕсли учредитель ООО продаёт предприятие учредителю другого ООО для для последующего объединения предприятий, то как поступят с работниками продваемого предприятия, которые новому учредителю не нужны.
Помогите пожалуйста найти верное решение, заранее большое спасибо!
Предприятие ООО 1-купило акции другого предприятия ОАО 2, вследствии ООО 2 прошло реорганизацию в ООО 2, конвектировав акции, ООО 1-было выведено из состава учредителей и у ООО 2 перед ООО 1 остался долг сумма за конвертируемые акции, на данный момент ООО 1 закрывается, а долг ООО 2 перед предприятием не закрыт, подскажите пожалуйста возможные варианты.
Такая ситуация: Предприятие заключило договор поставки газа с Газпром. Газ поставлялся и оплачивался в соответствии с условиями договора. Позже Предприятие заключило договор купли-продажи газа с ООО. ООО находилось в здании Предприятия и использовало газ, который Предприятие покупало у Газпром. ООО оплачивало газ по тарифам, установленными Газпром, т.е. было фактически возмещение затрат по газоснабжению ООО перед Предприятием. Имело ли право Предприятие заключать договор купли-продажи газа? И является ли газ, купленный у Газпром собственностью предприятия?
Павел, у Вас нет права торговать газом, измените договор для ООО и все станет на свои места.
СпроситьВопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация?
Как правильно это оформить документально?
Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
С уважением Татьяна
Спасибо.
Ваша схема юридически неправильная. Во-первых, предприятие "В" не может осуществить возврат займа имуществом, поскольку займ был денежный и возврат займа должен быть осуществлен также денежными средствами (ст.810 ГК РФ). Если вы хотите использовать имущество в заемных отношениях, то погашение денежного займа имуществом возможно только в форме отступного или новации. При этом заемные отношения прекращаются, с вытекающими налоговыми последствиями.
Во-вторых, в вашей схеме имеются два самостоятельных займа и никаким образом, погашение займа предприятием "В", напрямую учредителю предприятия "А", не прекращает договорных отношений между участниками. Предприятие "В" не имеет договора с учредителем предприятия "А" и, соответственно, не имеет каких- либо обязательств. Таким образом, в вашей схеме займы не погашены.
Если вы хотите урегулировать отношения между всеми участниками в безденежной форме, то целесообразно применить схему с векселями и (или) с взаимозачетом.
С уважением,
Спросить
Вам необходимо уступить право требования (цессия) с В вашему учредителю в соответствии с гл. 24 ГК РФ.
СпроситьНаше предприятие является дочерним предприятием другого предприятия. Нас хотят присоединить к другому дочернему предприятию. Должны ли нас заранее предупредить? Что будет с отпуском и отгулами?
При реорганизации предприятия путем присоединения все останется у Вас, как есть.
Спросить
