Согласие на обработку персональных данных - нужно ли переподписывать сотрудникам после изменения закона?
Ситуация такая. Являюсь юристом не коммерческого общественного объединения. Руководство поставило задачу разобраться и выдать решение. С 1 марта 2021 года вступили в силу поправки в закон "О персональных данных". При трудоустройстве мы все заполняли согласие на обработку персональных данных. Сейчас в связи с изменениями в закон возник вопрос: нужно ли всем работникам переподписывать согласие на обработку персональных данных? Нужно ли писать какое либо согласие на обработку и распространение? В интернете информации много, но очень много воды и нет нигде новой формы с учетом изменений законодательства.
Кроме того, в соответствии с ч. 9 ст. 9 ФЗ "О персональных данных" - "Требования к содержанию согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, устанавливаются уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных" т.е. Роскомнадзором. В настоящий момент на официальных ресурсах размещен только проект такого приказа (размещен на сайте regulation.gov.ru).
Не нужно заново собирать согласие на обработку пд.
СпроситьДобрый день!
Если изменения затронули то под чем ранее работники не подписывались то да. но если изменений не было тогда можно все оставить как есть.
СпроситьАндрей, здравствуйте.
В журнале Кадровое дело было статья по изменениям в ФЗ О персональных данных, почитайте здесь:
Нужно ли получить новое согласие? Смотря по обстоятельствам, если у вашей организации есть сайт, доска почета, таблички на кабинетах - я думаю, что нужно. Лишним это не будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация