Передача исполнительного листа и риск невыплаты - что делать, если должник и работодатель - друзья?

Да нет в этом случае оба будут привлечены к уголовной ответственности.

Добрый день.

Пристав вынесет постановление об удрежании зп,которое направит работодателю.

Алименты будет работлатель перечислять приставу, а пристав уж вам.

Просить не запрещено. Однако работодатель рискует быть привлечённых к уголовной ответственности за такие действия.

Добрый день

Если ФССП направит официально исполнительный лист Работодателю, то он просто обязан делать перечисления и исполнять его положения.

В противном случае Работодателю может грозить штраф до ста тысяч рублей.

Об этом говорит закон:

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.