Резервным (сменным) экипажам кораблей как считать? Должности в штате дивизиона катеров.

Здравствуйте я военнослужащий ВНГ. служу в чеченской республике на должности ЗКВ. командир дивизиона написал рапорт на имя командира полка о внесении изменений в штатке дивизиона и меня перевел на равнозначную должность в дивизионе. Он не объяснил причину моего перевода? Имеет ли он право без объяснения и без моего согласия так делать?

Распространяется ли данная норма на военнослужащих Росгвардии и внутренних войск, ранее проходивших военную службу на должностях командиров взводов катеров, командиров катеров, мотористом и старших мотористов в экипажах этих же катеров? Постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1074 г. Москва "О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет. Пункт 4 г) на воинских должностях, предусмотренных в штатах боевых кораблей и катеров, кораблей специального назначения, морских судов обеспечения, самоходных катеров и самоходных рейдовых судов обеспечения, в том числе строящихся, ремонтирующихся и находящихся на консервации, экипажей консервации указанных кораблей, катеров и судов, перегонных команд, а также в управлениях соединений кораблей и судов, экспедиций и отрядов, постоянно размещенных на кораблях и самоходных судах.

Хочу проконсультироваться с Вами по вопросу своего увольнения. Заранее буду Вам благодарна за данный ответ. Я работала более 13 лет в войсковой части на должности машинистки. Числилась в кадрированном дивизионе. С нового года часть переходила на новые штаты. Пока ждали прибытия новых штатов офицеры нашего дивизиона были выведены за штат, а я, как гражданский персонал, была переведена на должность военнослужащего в отделение кадров и строевого. Мне было обещано, что когда дивизион будет развернут, я получу место делопроизводителя в этом дивизионе. В конце июля дивизион начали формировать, офицеров поставили на должности, а на мое место в итоге поставили другого человека. Под предлогом того, что в части больше нет мест гражданского персонала меня уволили с формулировкой: "в связи с прибытием основного работника". Я даже не писала заявления на увольнение, так как сказали, что этого не надо. Я проработала столько лет, а уволили меня, как временно работающую. Кроме того в сентябре была добавлена должность ГП, но на нее устроили жену военнослужащего (приняли вновь). Мне 53 года, до пенсии осталось 2 года и я оказалась на улице. Городок у нас маленький, навряд ли я еще где-либо устроюсь. Я просила, чтобы уволили меня по сокращению штатов, но и в этом мне было отказано.

Что сделать с командиром дивизиона? По не соблюдения регламента)) и строит дивизион когда захочет.

Нахожусь на должности командира группы катеров, временно исполнял обязанности командира катера и получал выплаты за плав состав в этой должности, должность командира группы катеров не предусматривает выплату за плав состав, сейчас требуют вернуть денежные средства что были выплачены мне за плав состав, законно ли это?

Можно ли делить ставку штатника на две должности? Скажите пожалуйста, если человек работая на предприятии работает по основному месту в штате на неполную ставку и хочет приняться на томже предприятии на другую должность (добрать до 1 ставки) в штат. Можно так? Делить 1 ставку штата на две должности?

Муж офцицер на должности заместитель командира дивизиона, предположительно должность сокращают. У нас квартира взятая по военной ипотеке, что будет с ней?

Администрация предприятия в лице и.о. генерального директора делает попытки уволить меня с предприятия из-за моих открытых возражений против его, мягко скажем, спорных финансовых схем 17 марта 2008 г. был издан приказ, вводящий изменения в штаты преприятия, касающиеся только того подразделения в котором я работаю. В изменениях к штату моей должности-первый заместитель начальника подразделения-нет. Вместо нее введена должность просто заместителя. И эта должность предложена другому сотруднику. Изменения к штату составлены таким образом, что нет вакантных должностей в подразделении где я работаю (изменениями к штату предусмотрено 25 должностей, сейчас работает 27 человек. Хотят избавиться от меня и еще одного сотрудника). Вопросы: 1. Могут ли существовать одновременно два штата, сколько времени? 2. Если действует основной штат могут ли меня уволить на основании отсутствия вакансий в измененном штате? 3. Что можно предпринять в этой ситуации?

Стою на должности техника уже пол года, должность мичманская. Прекрасно справляются со своими обязанностями, образование средне-техничческое строительное и высшее юридическое. Хочу получить звание мичман но мне говорят что вуз не подходит. Служу на корабле и там только надо или электрики или все что связанно с кораблем.

В нашем отделе сокращение штата, я на этот момент нахожусь в положении (беременная). Меня хотели сократить, но при вручении уведомления я предоставила справку-на что получила ответ-Так как все должности уже заняты тебя мы можем вывести за штат? Имеют ли право вывести если я работала по трудовому договору на неопределенный срок и моя должность была в штате? Наш отдел становится как удаленные каналы связи, т.е. у нашего подразделения изменилось вышестоящее руководство. Соответственно меняется и звучание должности которые остаются. Они на основании этого и фигурируют тем, что все должности якобы заняты-а ты за штат?