Вопрос Законно ли уволить чел. если он не согласен на биометрический контроль?
Вопрос Законно ли уволить чел. если он не согласен на биометрический контроль?
Марина Алексеевна, увольнение на этом основании незаконно. У Вас должно быть запрошено письменное согласие на такой контроль.
Рекомендую Вам для начала написать юридически грамотную Жалобу в Инспекцию труда, причем подать эту жалобу можно в электронном виде.
Действующим российским законодательством регламентируется как правовой режим персональных данных в целом (Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"), так и правовой режим дактилоскопической информации как биометрических персональных данных (Федеральный закон от 25.07.1998 N 128-ФЗ "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации").
Согласно ст. 11 Закона N 152-ФЗ сведения, которые характеризуют физиологические особенности человека и на основе которых можно установить его личность (биометрические персональные данные), могут обрабатываться только при наличии его согласия в письменной форме. Исключение составляют случаи, предусмотренные действующим законодательством об оперативно-розыскной деятельности, о противодействии коррупции, о противодействии терроризму и т.д.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации" дактилоскопическая информация - информация об особенностях строения папиллярных узоров пальцев рук человека и о его личности.
При регистрации отпечатков пальцев в биометрической системе учета рабочего времени не используются типографская краска и дактилоскопические карты. При сканировании системой отпечатков пальцев исходное графическое изображение обрабатывает специальный алгоритм и записывает на электронный носитель информацию о контрольных точках линий на пальце (сужение, раздвоение узора, угол поворота). Информация сохраняется не в виде графического файла, следовательно, восстановить из этого файла исходное графическое изображение невозможно. В файле не содержится персональных данных (фамилии, имени и отчества) человека, есть только код, присвоенный системой.
СпроситьЗдравствуйте.
По этому основанию незаконно. Увольнение по инициативе работодателя возможно по основаниям ст.81 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопросы обработки персональных данных и использования биометрии при установке контроля рабочего времени
Пересечение границы Узбекистана и РФ - необходимость биометрического паспорта и процедура въезда-выезда.
Вопрос об обмене небиометрического паспорта на биометрический при получении гражданства РФ
Неприятности на паспортном контроле - почему отказали в прохождении биометрии и как решить проблему с паспортом?
Как использовать два биометрических паспорта при путешествии между Россией и Еврозоной?
Разъяснение понятия Контроль за излучениями радиоэлектронных средств и высокочастотных устройств (радиоконтроль)
Охрана труда - возможность работника без подчиненных осуществлять контроль и вести записи в журнале ступенчатого контроля
