Официальное заявление досудебного разбирательства о невыплате заработной платы за два дня работы без оформления документов

Претензию подайте. Как таковой формы нет. Опишите ситуацию и просите выплатить зарплату за два дня. Далее в зависимости от ответа на претензию.

Обратитесь в суд о взыскании неосновательного обогащения.

Здравствуйте.

На ТК РФ. Нужно доказать, что Вы эти дни отработали у данного работодателя. В претензии к работодателю можно не ссылаться на нормы закона - она пишется в произвольной форме, никаких требований к содержанию закон не устанавливает.

Кирилл, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в суд по этому вопросу о взыскании невыплаченной заработной платы за фактических два дня работы. Выплата заработной платы производится за каждый фактический день отработки. Укажите, что трудовой договор за эти два дня не был заключен, что тоже нарушение. Это что можно сделать. На практике ситуация для Вас обернется скорее всего так. Придут два свидетеля и скажут, что Вас вообще не было видно на рабочем месте. Причем приведут именно тех, кто фактически Вас не видел. И скорее всего Ваш суд закончится тщетно. Помимо этого, Вас могут занести в так называемую "черную книгу", которая доступна всем кадровым службам компаний. Вас просто перестанут приглашать. Это правда практическая, болезненная. Но скорее всего, не стоит игра свеч. Если Вам принципиально, то попробуйте те пути, которые я указал. Учтите, что о взыскании заработной платы срок обращения в суд с момента как Вы об этом узнали составляет месяц.

Добрый день!

Претензию написать и направить со ссылкой на ст. 142 ТК РФ но вам придется доказать факт работы если отсутствует ТД. а также сумма оплаты труда если не получится доказать на какую сумму была договоренность тогда будут рассчитывать по МРОТ.