Уволиться будучи в отпуске
Можно ли уволиться во время отпуска, если будучи в отпуске 1-2 дня написать заявление на увольнение.
Здравствуйте Инна!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Новороссийск - онлайн услуги юристов
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.

Как выгоднее уволиться - до отпуска или после? И особенности увольнения в обоих случаях
Сохраняются ли дни неоплачиваемого отпуска вря́том отработки после подачи заявления на увольнение?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
