Можно ли уехать за границу на отдых, работая в МВД как вольнонаемный работник без допуска к гостайне?

• г. Москва

Меня зовут Александр.

Вопрос следующий:

Могу ли я как вольнонаемный работник МВД выехать за границу на отдых, при условии, что допуск к гостайне моей должностью не предусмотрен?

Ответы на вопрос (1):

В соответствии с приказом МВД России от 12 сентября 2013 года № 705 дпс "Об отдельных вопросах выездов сотрудников органов внутренних дел, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы МВД России по частным делам за пределы территории Российской Федерации" решение о выезде за пределы территории Российской Федерации по частным выездам принимается на основании рапорта сотрудника органа внутренних дел , в котором указываются страна (страны), планируемая (планируемые) для посещения, и предполагаемые адреса места пребывания в ней (в них).

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Хочу устроиться на госслужбу: есть вакантная должность, но конкурс по нему не проводится, т.к. данная должность имеет сведения, содержащие гостайну. Вопрос: могу ли я подать стандартный пакет документов, которые предъявляются при поступлении на госслужбу, затем работодатель сам выдает допуск к гостайне при успешном прохождении этапов проверки документов или же для такой должности нужно обязательное наличие допуска к гостайне?

В отношении работника было возбуждено уголовное дело, впоследствии вынесен оправдательный приговор.

До возбуждения уголовного дела работник имел к гостайне, на время следствия работник был переведен на должность, доступа к гостайне он не имел.

Вопрос: возможно ли НЕ допускать работника к гостайне, несмотря на оправдательный приговор, не переводить обратно на такую должность и должно ли быть указано в приговоре, что работник вновь имеет право на допуск к гостайне? Спасибо огромное.

Оформляю допуск к гостайне по 1 форме, допуск уже был, работал в МВД, устраиваюсь туда же на гражданскую должность, узнал, что брат (давно не виделись, не общались) находится в розыске (мошенничество). Могут отказать в допуске.

На работе был оформлен допуск к гостайне по 2 форме. Работодатель предупреждает за 2 месяца об изменении условий трудового договора. Меняет номенклатуру, в которой нет прежней должности. Однако, работник на больничном, т.е.фактически не переведен на новую должность. Должна ли ему выплачиваться надбавка за гостайну до перевода на новую должность.

Может ли вольнонаемный работник ОВД тылового обеспечения без допуска к секретке выехать в отпуск за границу, без уведомления руководства.

Здравствуйте!

1-Вопрос следующего характера. В настоящий момент человек является сотрудником уголовного розыска со второй формой допуска. В ближайшее время он увольняется с аттестованной должности и назначается вольнонаемным на должность, где предполагается форма допуска 3. Подскажите пожалуйста, будучи вольнонаемным с 3 формой допуска может ли ли он выезжать за границу?

2-И могут ли выезжать за рубеж вольнонаемные со второй формой допуска?

Имеет ли право (может ли) вольнонаемный работник системы МВД РФ, ездить на отдых за границу? Если какие-нибудь ограничение? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я вольнонаемный сотрудник МВД.

Сейчас хотят дать мне 3 форму допуска секретности. Я не хочу связываться с этими по причине различных ограничений. При этом убеждают тем, что якобы всем сотрудникам (даже вольнонаемным) и так запрещен выезд за границу и от этого допуска мне не холодно не жарко. Так ли это и могу ли отказаться без последствий?

Вопрос? Работник ФСБ регулирующий нашу организацию, сказал актуализировать для допуска к гостайне. Анкета заполнялась давно, в 2007-2010 годах, при получении допуска 2. В настоящее время имею допуск 3. Могу ли я не указывать в анкете судимости сына (погашены) и написать что ни я ни мои родственники не имеют судимостей? И какие последствия могут быть? С работы меня могут уволить? Сын был судом в 2012 и 2017.

Читаю ответы юристов по вопросу выезда за границу работников с 3 формой допуска к гостайне и везде даётся ответ, что разрешение руководства не надо, а лишь требуется уведомление о пересечении границы и тут же приводится пример, что обязаны согласовывать с руководителем, принявшим решение о допуске работника к государственной тайне. Так всё же СОГЛАСОВЫВАТЬ или УВЕДОМЛЯТЬ? Ведь при согласовании пишется резолюция, а при уведомлении принимается к сведению.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение