Страховая выплата для работника - связано ли заболевание с рабочим местом?

398₽ VIP

Здравствуйте, Надежда! Скорее всего Вы ведете речь о страховой выплате в размере 68811 рублей на основании п.4 Указа Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313 “О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников”. Так вот в пункте 1 данного Указа предписано предоставить врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее - медицинские работники), дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты.

По сути при описанных Вами обстоятельствах, Вы не относитесь к категории водителей скорой помощи, а следовательно могут в выплате отказать.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте!

Если водитель санитарного автомобиля приравнивается к скорой медицинской помощи, то да положена, если санитарный автомобиль не приравнивается к скорой медицинской помощи, то увы могут отказать! Но пытаться Вам следует, подайте документы в страховую!

На основании УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников

(с изменениями на 30 июля 2020 года)

1. Предоставить врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее - медицинские работники), дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты.

Всего Вам хорошего!

Здравствуйте!

Я считаю, что отказ необходимо обжаловать в судебном порядке,

так как из вашего вопроса с большей долей вероятности усматривается заражение не при бытовых условиях, а именно с осуществлением трудовой деятельности (на рабочем месте).

Согласно Указу Президента РФ от 06.05.2020 N 313 (ред. от 30.07.2020) "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников",

Предоставить врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее - медицинские работники), дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты.

Установить, что страховыми случаями, при наступлении которых производится единовременная страховая выплата, являются:

б) причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности. Перечень таких заболеваний (синдромов) и осложнений утверждается Правительством Российской Федерации

Ваш случай полностью подходит под страховую выплату, подразумеваю, что ваша организация пытается сэкономить гос. средства, путем выдачи отказов.

Единовременная страховая выплата производится: в размере 68 811 рублей

Поэтому, есть все основания обратиться в суд и обжаловать отказ в получении страховой выплаты.

Всех благ Вам!

Здравствуйте Надежда

Правительство РФ внесло изменения в правила начисления федеральной стимулирующей доплаты медработникам и водителям автомобилей скорой помощи (постановление Правительства РФ от 15 мая 2020 г. № 678).

Кроме того, стимулирующие выплаты будут назначаться и водителям автомобилей скорой помощи, которые являются сотрудниками транспортных компаний, работающих на аутсорсинге.

Фельдшерам, медсестрам и водителям экипажей машин полагается по 25 тыс. руб. в месяц. Доплаты начисляются за три месяца – апрель, май и июнь.

Если врачебная комиссия не признала факта заражения на рабочем месте, то придеться обжаловать заключение комиссии в суд и в подтверждении заявить о проведение судебной экспертизы по установлению факта заболевания на рабочем месте в порядке ст.79 ГПК

Если обжалуйте заключение комиссии, то можете рассчитывать на выплаты

Здравствуйте!

Выплата вам положена!

При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание, в соответствии с п.7 Порядка

установления наличия профессионального заболевания утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний".

Далее оформляется акт о случае профессионального заболевания.

Если у вас установлен диагноз заболевания, включенного в перечень, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 15.05.2020 № 1272-р, то выплаты положены.

Документы работодатель сам должен был передать в ФСС РФ.

Фонд социального страхования РФ в день получения справки подготавливает документы для осуществления единовременной страховой выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 г. № 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников" работнику, и осуществляет ее не позднее следующего дня со дня получения справки.

При временной потере трудоспособности, не повлекшей наступления инвалидности, размер выплаты составляет 68 811 руб.

Если работодатель ваш не хочет оформить вам выплату и не оформляется акт о случае профессионального заболевания, вам следует обратиться в государственную инспекцию по труду.

Всего доброго решить вам ваш вопрос!