Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В рабочее время взяла заварник из столовой чтобы выпить чай в отделе как может наказ работодатель.

21.07.2012, 10:56
• г. Ираклион

В рабочее время взяла заварник из столовой чтобы выпить чай в отделе как может наказ работодатель.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга Сергеевна
20.08.2014, 08:22

Возможность привлечения сотрудников к уголовной ответственности за использование социальных сетей на работе

Может ли работодатель привлечь сотрудника к уголовной ответственности за пользование социальных сетей в рабочее время на рабочем месте?
Читать ответы (2)
Ольга
27.05.2015, 08:33

Как можно написать наказ депутату по благоустройству внутриквартальной территории и где можно взять образец наказа. Спасибо.

Как можно написать наказ депутату по благоустройству внутриквартальной территории и где можно взять образец наказа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Роман
06.12.2015, 21:11

Какие документ надо

Мы хотели арендовать столовое нам какие документ надо сделать чтоб мы открыли столовой? Звонит любою время!
Читать ответы (1)
Максим
27.10.2016, 20:38

Интересует такой вопрос, у нас непрерывный цех (производство), может ли работодатель сократить рабочее время на один час?

Интересует такой вопрос, у нас непрерывный цех (производство), может ли работодатель сократить рабочее время на один час?
Читать ответы (4)
Елена
11.03.2016, 10:38

Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке

Может ли работодатель лишить премии за отсутствие на рабочем месте (в бытовке) в течение 10 минут. (отсутствие по мнению работодателя, т.к. рабочее место-это территория автопарковки на 200 автомобилей).
Читать ответы (2)
Анна
04.10.2014, 14:18

Можно предложить следующий заголовок - \nНезаконное отнесение рабочих часов на обучение - что делать

Работодатель посылает на обучение в мои выходные и отказывается оплачивать часы как рабочее время. Также если обучение проходит в рабочее время, он не оплачивает их, так как меня нет на рабочем месте. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Катя
21.04.2020, 19:01

Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?

Условие № 4. Работница ООО «Техпромсервис» Михайлова, имеющая ребенка в возрасте 10 лет, обратилась к работодателю с просьбой установить ей неполное рабочее время продолжительностью 15 часов в неделю (трехчасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе). Работодатель, не возражая против установления неполного рабочего времени, заявил, что может установить Михайловой рабочую неделю не менее 20 часов. Соответствует ли позиция работодателя требованиям Трудового кодекса РФ?
Читать ответы (1)
Лев
06.12.2008, 19:25

Работодатель вынес дисциплинарное взыскание за отправку почты в рабочее время - было ли это законно?

Перед вынесение дисциплинарного взыскания работодатель уведомил в письменном виде о предоставлении объяснения в писменном виде в течении двух дней. Данное объяснение было предоставлено по почте ценным письмом. Почта отправлялась в рабочее время квитанции и опись на руках есть. Отсутствие на работе во время отправки почты работодатель расценил как отсутствие на рабочем месте полтора часа и в отношении чего и был сдела выговор с соблюдением процедуры. Если руководствоваться только ТК имел ли я право отправлять почтовые отправления работодателю по требованию работодателя по почте в рабочее время? Регистрировать письменное объяснение секретарь отказалась.
Читать ответы (1)