Нееадекватное поведение коллеги - можно ли его уволить после коллективного заявления?
Коллега постоянно оскорбляет, распускает сплетни даже некоторых коллег унежает. Имеет ли право начальник после подачи коллективного заявления уволить не адекватного подченёного?
основания увольнения строго определены ТК РФ. Такого основания нет.
Направьте коллеге претензию, подайте в суд.
Оскорбление и клевета - административные нарушения, на Вашу коллегу может быть наложен штраф в соответствии с КоАП РФ:
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Недобросовестные коллеги и моральные проблемы - постоянные звонки и угрозы от ФАСП
Докладная на сотрудника - Коллеги отказываются сотрудничать с недобросовестным, скандальным и разносившим клевету сотрудником
