Нееадекватное поведение коллеги - можно ли его уволить после коллективного заявления?
Коллега постоянно оскорбляет, распускает сплетни даже некоторых коллег унежает. Имеет ли право начальник после подачи коллективного заявления уволить не адекватного подченёного?
основания увольнения строго определены ТК РФ. Такого основания нет.
Направьте коллеге претензию, подайте в суд.
Оскорбление и клевета - административные нарушения, на Вашу коллегу может быть наложен штраф в соответствии с КоАП РФ:
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
СпроситьУ коллеги по работе имеются задолженности перед банками. Сотрудникам постоянно идут звонки, иногда с угрозами. Сама коллега на звонки банков не отвечает. Правомерно ли поступают сотрудники ФАСП, которые звонят всем постоянно (даже в ночное время)?. Как им стали известны номера коллег по работе?
Ни коллекторы, ни судебные приставы не вправе звонить на работу, сотрудникам, а также в ночное время. Надо жаловаться в прокуратуру, ст.10 закона О прокуратуре.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, действия коллекторов не законны.. можете написать на них заявление в полицию и в прокуратуру..
Номера телефонов достать для них не составляет особого труда..
СпроситьНапишите, пожалуйста, образец докладной на сотрудника, с которым отказываются работать коллеги. Спасибо! Коллега недобросовестно работает, обманывая начальника, ссорит всех коллег между собой, стучит по поводу и без, разносит клевету! Короче, скандальный, склочный, энергетический вампир!
Я нахожусь в положении (о беременности коллеги и начальник не в курсе), в последнее время мой коллега по работе который пытался 4 месяца назад поднял на меня руку, ходит к начальству и постоянно докладывает, во сколько я пришла, когда меня не было все помечает в своем блокноте, (хотя все мои дни в которые я отсутствовала подтверждены заявлениями, которые находятся в отделе кадров) начальник в свою очередь каждый божий день меня терроризирует, и пользуется своим положение начальника. Остальных коллег он не заставляет отчитываться и писать объяснительные, хотя они тоже находятся в разъездах по работе, все внимание сосредоточено на мне.
Как я могу защититься от нападок начальника?
Могу ли я написать жалобу директору на коллегу по поводу драки (которая была 4 месяца назад) коллеги готовы подтвердить этот факт?
Здравствуйте, рекомендую сообщить о беременности. По факту драки написать можно и подписать заявление всеми свидетелями.
СпроситьКоллега по работе постоянно оскорбляет и унижает меня, начальник побеседовал с ней, но Ничего не изменилось. Могу я обратиться в прокуратуру?
Могу я обратиться в прокуратуру?
Мария, скорее в полицию и просить о наказании. это как правило административное наказание.но возможно достаточно и просто разговора следователя. чтобы коллега успокоился.
СпроситьВ трудовом договоре работников должно быть прописано об отношениях между работниками, ссылаясь на это, напишите служебку на имя руководителя и требуйте привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
СпроситьЗа оскорбление личности предусмотрены административные штрафы по ст 5.61 КоАП, также предусмотрено наказание Уголовным кодексом, ст. 130 УК РФ; обратитесь с заявлением в Профсоюз, пусть они сначала рассмотрят ситуацию проведут беседу и разъяснят последствия, а затем напишите заявление в полицию, привлечёте свидетелей.
СпроситьНаладить отношения с коллегами. если их разговоры
о Вас не соответствуют действительности, можете обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства.
СпроситьУ моей коллеги с работы (ей 30 лет) есть младшая сестра которой 26. Как бывает в семьях, что младшая не навидит старшую и всячески ее доводит до истерик постоянно провоцирует. У коллеги растет маленький сын которому 6-й год. Младшая сестра постоянно угрожает старшей, что отберёт ребенка. Имеет ли она право отобрать его? Учитывая, что коллега (мать ребенка) обеспечивает ребенка всем, не пьет, не курит, не гуляет... А младшая сестра ребенка унижает и даже бьет.
Здравствуйте! Для того, чтобы лишить родительских прав нужны веские основания, закреплённые в законе. Беспокоиться вашей коллеге нужно за ребёнка, который терпит унижения и побои от своей тети. Пусть обращается в правоохранительные органы с заявлением.
СпроситьМой начальник оскорбляет, унижает меня на рабочем месте. Куда мне обратиться, если кроме свидетельств коллег, я это никак доказать не могу. Попытки мирно разобраться никчему не привели, человек вынуждает уволиться постоянно придираясь, унижает, кричит матом.
если есть свидетели уже хорошо. Оскорбление- это преступление, предусмотренное ст. 130 УК РФ. Является уголовным делом частного обвинения, это означает, что Вы должны подать заявление о привлечении его к уголовной ответственности в участок мировых судей по месту совершения данного преступления, указать в нем Ф.И.О и адреса проживания свидетелей
СпроситьКоллега в присутствии других коллег оскорбляет меня по национальному признаку, но в мое отсутствие. Могу я доказать это с применением диктофона с последующей подачей искового заявления в суд?
Юлия, если Вы хотите представить в суд как одно из доказательств диктофонную запись, то необходимо сделать, распечатку записи, дословно, скопировать ее на диск, и предоставить в суд, в качестве свидетелей можно привлечь любых людей, способных пояснить что либо по существу дела.
И аналоговая и цифровая аудиозапись есть полноценное доказательство в гражданском процессе. Почитайте ГПК РФ.
Дело лишь в качестве записи.
Закон запрещает записывать чужие телефонные разговоры. Разговоры со своим участием (как телефонные, так и обычные) можете записывать сколько угодно. Предупреждать никого о проводимой записи вы не обязаны.
Если в записи есть сведения, охраняемые законом (тайна личной жизни и т.п.), она будет прослушана судом в закрытом судебном заседании.
Для идентификации голоса человека эксперту необходимо не менее 1 минуты его беспрерывного (без пауз) разговора.
Спросить