Работница Сбербанка подделала справку о вызове скорой и получила отгул - какие последствия ждут её?
Возникла такая ситуация. Я работаю в Сбербанке. Очень плохо себя чувствовала, позвонила руководителю, сказав об этом, и что вызвала скорую помощь (при этом не вызывая её). Т.к. знала на 100% что мне отгул не дадут, потому что уже находилась на работе в полуобморочном состоянии, и меня не то что бы не отпускали, но и не давали на работу вызывать скорую. В связи этим, я распечатала справку якобы от скорой и заполнила её. Предоставив руководителю, этот день считается как отгул, выплаты за него не предоставляются. Руководитель сказала, что отправила справку в безопасность, сейчас она уже знает, что справка фальшивая, и уже написана объяснительная. Но по её словам справка уже пущена дальше по безопасности. Какое наказание следует далее? При этом я увольняюсь, уже не касаемо этой ситуации.
Ответственность по с. 3 ст 327 ук РФ независимо от увольнения.
СпроситьНичего страшного думаем не будет раз вы увольняетесь самостоятельно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация