
Наше предприятие заключило контракт с клиентом (С узбекистана).
Я специалист отдела продаж. Наше предприятие заключило контракт с клиентом (С узбекистана). Клиент должен оплатить нам за товарпо условиям до 04 августа 2012 г. На данном этапе работы руководитель выпустил устное распоряжение по задержке мне выплаты заработной плат, до того срока пока клиент не оплатит. Задержка заработной платы уже 12 дней. На каком основании он задерживает нам выплату. Приказов нет никаких. Все устно. Я одна воспитываю ребенка до 8 лет.
Оснований для задержки заработной платы нет, работодатель должен выплачивать её 2 раза в месяц. После задержки з/п более чем на 15 дней Вы имеете право приостановить работу предупредив об этом работодателя письменно. Кроме того, можете обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по з/п и компенсации за задержку з/п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
