Источники права - договоры, коллективные соглашения, корпоративные акты, примеры первичных и вторичных источников и связь с разделением властей

У меня несколько вопросов, по источникам избирательного права, меня интересует перечисления этих источников и их примеры. Заранее благодарен.

Существует ли перечень источников повышенной опасности, если есть то где можно с таким ознакомитьс. Если нет. то прошу ответить является ли судно (торгового флота) источником повышенной опасности?

Когда в результате официального признания естественное право становится самостоятельным источником права, оно занимает высшее место в иерархии источников действующего в действующей стране? Как вы думаете почему?

Определить иерархию источников:

Конституция РФ, Локальные нормативные акты, Международные договоры, Подзаконные нормативные акты, Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы, Федеральные конституционные законы.

Допустимы ли ограничение прав и свобод человека и гражданина по Конституции РФ? Нет ли противоречия между положениями ст.17 и нормами ч. 3 ст. 55, ч. 1 ст. 56 Конституции РФ? Допускаются ли ограничения прав и свобод человека и гражданина в конституции государств мира? Приведите примеры.

Является ли судебная практика источником экологического права? Приведите пожалуйста примеры судебной практики по спорам, возникающим из экологических правоотношений. Заранее спасибо за помощь!

Просим дать разъяснения в сложившейся ситуации. На предприятии между работодателем и трудовым коллективом 02 августа 2013 года был заключен Коллективный договор. Договор заключен на определенный срок - на период с 02 августа 2013 года по 01 августа 2016 года. В договоре пролонгация и иной порядок продления договора не предусмотрен.

С целью продления срока действия Коллективного договора были инициированы коллективные переговоры одной из сторон 04 июля 2016 года. Днем начала коллективных переговоров является 06 июля 2016 года. Собрания по ведению коллективных переговоров неоднократно переносились из-за отсутствия кворума по внесению изменений в коллективный договор. 25 ноября 2016 года собранием было принято решение о заключении дополнительного соглашения о продлении срока действия коллективного договора и внесении в коллективный договор изменений. 25 ноября 2016 года между работодателем и трудовым коллективом было заключено дополнительное соглашение о внесении в коллективный договор изменений, одним из которых является срок действия коллективного договора «на период с 01 августа 2013 года по 30 июня 2019 года». Так же в дополнительном соглашении указали, что дополнительное соглашение действует с момента подписания, распространяется на правоотношения возникшие с 01 августа 2016 года.

В связи с тем, что дополнительное соглашение было заключено после окончания срока действия коллективного договора, сроки проведения коллективных переговоров (3 месяца) так же были нарушены, работодателем было принято решение, что коллективный договор прекратил свое действие с 00 часов 02 августа 2016 года, дополнительное соглашение на ознакомительную регистрацию не направлялось. Работодателем на предприятии вместо коллективного договора были утверждены локальные акты (положения), которыми руководствовались до настоящего времени. В настоящее время профсоюз затребовал направить дополнительное соглашение к коллективному договору на ознакомительную регистрацию и намерен инициировать коллективные переговоры для решения вопроса о продлении срока действия коллективного договора, который по мнению работодателя прекратил свое действие.

Просим дать разъяснение, утратил ли в данной ситуации коллективный договор свое действие или срок действия договора был продлен дополнительным соглашением по 30 июня 2019 года?

Кроме того, просим разъяснить:

1). В какой срок после проведения собрания (конференции) выборный орган трудового коллектива должен направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников? Может ли он направить предложение спустя 3-4 месяца, или должен направить в течении определенного времени?

2). Обязан ли работодатель инициировать проведения собрания (конференции) трудового коллектива, участвовать каким-либо образом в создании выборного органа? Какова роль работодателя, его действия до поступления предложения о начале коллективных переговоров?

Спасибо!

1. Может ли быть Доп. соглашение номер 2, 3 и т.д. к договору об оказании услуг (между ооо и самозанятым)?

2. Не теряется ли юр. сила договора и предыдущего доп. соглашения, если содержание соглашения не изменяет условий договора и предыдущих доп. соглашений, а только их дополняет?

3. Если доп. соглашение изменяет условия договора или предыдущих доп. соглашений, нужно ли прописывать например (ссылка) что в доп. соглашении раздел такой или договор такой то, раздел такой то отменяется...? Если это и так вытекает из условий доп. соглашения.

Что из перечисленного относится к источникам Финансового права?

Расположите их по степени убывания их юридической силы:

- смета муниципального учреждения;

- акт налоговой проверки;

- закон субъекта РФ о бюджете на текущий год;

- инструкция Министерства финансов РФ;

- постановление арбитражного суда о взыскании штрафа за неуплату налога;

- соглашение между Правительством РФ и Правительством Германии «Об избежании двойного налогообложения»;

- Бюджетный кодекс РФ;

- решение городской Думы города N «Об установлении ставки земельного налога в городе N»;

- договор бюджетного кредитования муниципального унитарного предприятия «Завод «Восток».

Поясните, почему остальные акты нельзя отнести к источникам финансового права?