В феврале взяли еще токаря и недавно я узнал, что ему платят по 5 разряду, брал его главный инженер.
Пишу вам из Железногорска. В 2002 году работая на РМЗ ГХК на конкурсе Лучший по профессии я занял 2 место, мне присвоили 5 разряд токаря. В июле 2011 года устраиваясь в МП ПАТП мне сказали, что вакансии 5 разряда нет. В ноябре я ходил на комиссию по повышении квалификации и выяснилось, что вакансия есть, но она одна, и как только освободится мне автоматически повысят разряд. Я и смирился. В феврале взяли еще токаря и недавно я узнал, что ему платят по 5 разряду, брал его главный инженер. Я бы не узнал, я бы и молчал. Другой токарь устроился по 3 разряду, но платят ему тоже больше чем мне. В месяц у меня выходит 11500 рублей. Прошу разобраться и выяснить причину такого моего унижения. Пусть данное предприятие пересчитает утерянную зарплату за этот год и возместит причиненные убытки. Или подскажите куда еще можно обратиться по данной проблеме.
Я монтёр пути 3 разряда, съездил отучился на 4 разряд, но разряд не повышают так так нет вакансии 4 разряда, и платят как по 3 разряду почему так я ведь отучился разряд повысил значит платить мне должны уже по 4 разряду.
Если нет вакансии в штатном расписании, тогда ищите соответственное место работы.
СпроситьПотому что в штат Вы приняты монтером 3-го разряда, трудовой договор заключен с Вами как с монтером 3-го разряда, монтером 4-го как я поняла Вас не переводили, поэтому оплата производится по 3-му разряду.
СпроситьХочу разобраться! В 2007 году меня приняли на должность мастера котельной города, как молодого специалиста, с оплатой по 7 разряду (согласно внутреннему положению у мастеров на предприятии "вилка" - 7-11 разряды). Но остальные мастера (работа носит сменный характер) при равных должностных обязанностях получают зарплату по 10 разряду. Руководство данную ситуацию объясняют тем, что у меня мало опыта и при дальнейшей работе разряд мне могут повысить. Могу ли я добится повышения разряда?
В 2009 году устроился электрогазосварщиком 4 разряда, через три года получил пятый разряд и продолжал работать до апреля 2020 года. В апреле 2020 г получил 6 разряд. 1 декабря 2020 года мне сказали что я попадаю под сокращение штата так как у меня маленький стаж шестого разряда 6 месяцев. Но есть люди которые на много меня пришли работать по 5 разряду, и х не сокращают. Мне сказали если б я работал по 5 разряду тогда бы сократили бы другого кто пришел позже меня по 5 разряду. Потому что по пятому разряду у меня стаж больше чем у них, а т.к я проработал по 6 разряду 6 месяцев то поэтому поподаю под сокращения я. Законно ли такое сокращение?
В соответствии с ч.1 ст.179 При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Поэтому решение руководства незаконно.
СпроситьМучает такой вопрос: работал на предприятии, устроился токарем, но работать не умел, со временем научился и пошагал по разрядам (уж больно затянула меня профессия токаря). Через год достиг 6-ого разряда по 8-ми разрядной сетке СТАНОЧНИК ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ, о чем имеется запись в трудовой книжке (причем записи имеются о присвоении всех разрядов поочередно включая 6-ой). Уволился со старой работ и устроился в РЖД Станочником Широкого профиля, но взяли меня по 3-ему разряду, якобы на испытательный срок 1 месяц. По истечении месяца разряд мне не повысили не восстановили, а заставили через пол года сдавать заного приемной комиссии на 4 разряд. С недавнего времени, как мне сообщили, завод потерял лицензию на повышение разрядов, и получить вышестоящий разряд, т.е. 5-ый я смогу только пройдя курсы и предоставив бумагу о том что обучился. Ставка 5-ого разряда в штате имеется. Прав ли работодатель или ущемляются мои права?
ущемляются ваши права, вас взяли на испытательный срок существенно снизив присвоенный 6 разряд, хотя могли снизить до 5 на период испытательного срока.
6 разряд должны были присвоить после испытательного срока.
Вышеуказанное имеют силу, если нет долгосрочного разрыва между старой и новой работой.
Пишите жалобу в трудинспекцию.
СпроситьРаботаю дефектоскопистом ОАО Сургутнефтегаз. Отработал 4 года по 5 разряду сейчас на данный момент просят написать заявление по собственному желанию на понижение разряда с 5 разряда на 4 разряд. Мотивируя что работы по 5 разряду нет. Грозят переводом в другое подразделение но там Зарплата меньше. И также работы по 5 разряду нет. Как я могу сохранить 5 разряд и остаться на прежнем рабочем месте.
Работаю на предприятии завода прогресс кузнецом-штамповщиком 3 разряда. Хочу получить 4 разряд, так как есть работа по 4 разряду. Бтз не даёт, оргументирует тем, что работа по 4 разряду должна превышать 75 процентов работы. Хотя когда я обучался, сказали если есть работа по 4 разряду, они обязаны меня обучить. Что мне надо сделать чтобы получить 4 разряд?
Здравствуйте. Обратитесь официально, письменно к вашему руководству о желании получения 4 разряда, так как вы работаете на этой работе, укажите что иначе обратитесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьИмел подготовку по 245 часовой программе, что соответствовало подготовки охранника 6 разряда. Работал по 4 разряду. Поэтому в удостоверении поставили 4 разряд. Сейчас нашел работу по 5 разряду. Нужно ли мне заново обучаться на курсах повышении квалификации или достаточно сдать квалификационный экзамен на 5 разряд.
Добрый день.
Если у Вас имеется доказательство о прохождении такой подготовки, то да, достаточно только сдать экзамен
СпроситьРаботаю на заводе стаж три года наладчиком 5 разряда. В 2013 году прошел обучение повышение 6 квалификационного разряда. В 2014 году обратился с письменным заявлением руководителю о присвоении 6 разряда был получен письменный ответ что в данный момент вакансия отсутствует при наличии вакансии моя кандидатура будет рассмотрена. Прошёл год в течении этого времени другим наладчикам нашего подразделения был присвоен 6 разряд. В отношении меня имеет место факт дискриминации по сравнению с другими работниками при равных обязанностях выполнению одной и той же работы. Считаю, что с 2014 года должны были перевести на 6 разряд, но этого по вине руководство не произошло, я потерял в заработке. Необоснованный отказ повысить мне разряд в следствии якобы отсутствии вакантных мест подтверждает факт дискриминации моих трудовых прав. Как я могу добиться от руководства назначения разряда.
В 2015 году на курсах повышения квалификации, получил специальность проходчик 5 разряд, начальник сказал пиши заявление на перевод, пока на 4 разряд, отработал 2 года и перевёлся на другой участок, в этом же подразделении, на другую профессию. Недавно из интернета узнал, что профессии проходчик 4 разряда, по ЕТКС не существует. Как добиться перерасчёта, если срок давности искового заявления 3 года, по ст. незаконное обогащение, может подать в суд за мошенничество?
Суть такова, я 23 марта сдал экзамен на повышение квалификации (производственный рабочий судостроителем предприятия) с 4 на на разряд.27 марта сдал квалификационную работу, подтверждающую мою квалификацию на 5 разряд. Документы с подписями начальника цеха, начальником участка, мастера и членами комиссии были поданы в тот же день в отдел кадров, для переоформления трудового договора.28 марта мне говорят, что принят новый человек по 5 разряду на участок, и штат по 5 разряду укомплектован. Человек выходит на работу в первый день 3 апреля. Поэтому мне не могут назначить с 1 апреля 5 разряд (штат набран) и оставляют по 4 разряду с заработной платой 4 разряда.
Вопрос: можно ли,ссылаясь на трудовой кодекс, отстоять свое повышение по разряу и з.п. и каковы мои действия, чтоб доказать что я шел на повышении раньше, чем новый человек решил устроится, и занять мое место в штате?
Здравствуйте, у вас какие-то документы остались на руках, чтобы доказать, что вы получили разряд раньше чем взяли другого работника, это первое. Второе, вы писали заявление о переводе впс на должность по пятому разряду, у вас его приняли? Третье, доказывать свои права вы сможете в суде, если не боитесь потерятт работу. Удачи.
Спросить
