Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я увольняюсь из одного детского сада и уже на следующий день работаю в другом. Пойду ли я в отпуск?

30.03.2021, 08:04
• г. Омск

Я увольняюсь из одного детского сада и уже на следующий день работаю в другом. Пойду ли я в отпуск?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Татьяна, если Вы уволились по собственному желанию, а не в порядке перевода, то право на отпуск у Вас не сохраняется. Сроки будут исчисляться заново.

Но помните - прежний Работодатель обязан Вам выплатить компенсацию за все неиспользованные там отпуска!

Закон четко говорит об этом:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спросить

Добрый день!

1. Перевод между разными работодателями был предусмотрен КЗоТ РСФСР. В настоящее время ТК РФ предусматривает возможность увольнения в порядке перевода.

2. В случае увольнения (по любому основанию) работник получает окончательный расчет, в т.ч. и за неиспользованные дни отпуска.

3. Новый работодатель начинает отсчет стажа, дающего право на отпуск, заново. Поскольку он не имеет никакого юридического отношения к вашей работе у прежнего работодателя.

4. Вы должны договориться о месяце, на который вас включат в график отпусков у нового работодателя.

5. По общему правилу, если работодатель принципиально упрется, то отпуск возможен не ранее 6 месяцев с начала работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги