Заказчик не доволен качеством постройки загородного дома и подал в суд на нас - что ждет нашу строительную компанию?

Валерий, нет. Никакой уголовной ответственности и быть не может.

Налицо только гражданско-правовой спор! Рекомендую подать грамотные возражения относительно поданного иска.

С этой целью можете обратиться к любому из нас юристов, в личные сообщения.

Если работы будут признаны качественными (а суд для удостоверения в этом обязан будет назначить независимую экспертизу), то ничего кроме судебных расходов заказчик не понесет.

А в целом заказчик может стребовать с Вас, если докажет некачественность работ, сумму убытков.

Закон гласит:

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 09.03.2021)

1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Здравствуйте Валерий.

Данный вопрос регулируется гражданским кодексом, если все оформлено в соответствии с законодательством, то уголовной ответственности не будет.

По качеству работ нужно назначать экспертизу. Для полного ответа, нужно изучать документы и все обстоятельства дела.

Валерий, читайте личные сообщения.

С уважением.

Здравствуйте Валерий! Направлял ли истец Вам досудебную претензию? Уголовной ответственности нет. Будет проведена судебная строительно-техническая экспертиза, выявлены недостатки работы и стоимость их устранения. Вы можете также предложить свои услуги по Устранению Недостатков, когда ещё с Вас деньги взыщут, или возможны другие варианты, выход на мировое соглашение, желательно до экспертизы, но можно и после.

В такой ситуации нет трудовых правоотношений, поэтому нет никакой производственной травмы. Работник, кроме того, сам себе усложнил положение, соврав в больнице о характере травмы. Выход из такой ситуации есть, но он сложный. Во-первых, можно попытаться установить факт трудовых отношений, для чего придется обращаться в суд. Что касается уголовной ответственности "работодателя", то она была бы возможна при условии, если был причинен тяжкий вред здоровью. В вашем случае, скорее всего, речь идет о среднем вреде здоровью, поэтому по линии уголовного преследования вряд ли что получится. Остается только одно - пытаться признавать трудовые отношения и уже после этого требовать возмещение ущерба.