Снизилась зарплата без объяснения причин. Законно ли это действие? Не проводится индексация заработной платы.

• г. Владимир

Снизилась зарплата без объяснения причин. Законно ли это действие?

Не проводится индексация заработной платы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

З/п не могла быть снижена никак, обращайтесь в ГИТ. Обязаны были уведомить за 2 мес. о сокращении з/п и изменений условий труда.

Спросить

Руслан, здравствуйте.

Как рассчитывается зарплата - это вы можете посмотреть по расчетному листу. Возможно что вам срезали стимулирующие выплаты (меньше начислили премию, так можно, объяснять причины этого работодатель по законе не обязан).

По поводу индексации - она в обязательном порядке проводится только государственными и муниципальными предприятиями. Частник, если это не предусмотрено коллективным договором и/или положением об оплате труда, которые он сам и принимает, может индексацию не проводить, сославшись, допустим, на тяжелое финансовое положение предприятия. Об этом было разъяснение Роструда.

Спросить

Владимир - онлайн услуги юристов

Кобзева Любовь Владимировна
26.11.2015, 18:05

Осуществление выплаты и индексация заработной платы - как рассчитать и выплатить индексацию за прошлый год

Если индексация заработной платы проводится один раз в год как рассчитать и осуществить выплату индексации за истекший год. И можно ли выплатить индексацию за истекший год и одновременно проиндексировать оклады на следующий год.
Читать ответы (1)
Евгений
11.11.2014, 13:05

Можно ли повторно подать в суд на индексацию зарплаты, если сроки обжалования прошли?

Через суд мне выплатили зарплату 60.000 за четыре месяца. От индексации зарплаты в суде я отказался. Могу ли я опять подать в суд на индексацию заработной платы? Сроки обжалования прошли.
Читать ответы (1)
Андрей Борисович
27.12.2014, 16:33

Незаконное удержание половины зарплаты без объяснения причин - что нужно знать.

При получении заработной платы выяснилось, что работодатель не доплатил 50% без объяснения причин и каких либо приказов. Нареканий по работе не было. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна Дмитриевна
19.05.2020, 10:48

Работодатель требует конкретизации причины отсутствия при предоставлении дней без сохранения заработной платы - правомерно ли это?

Работодатель требует в заявлении на предоставление дней без сохранения заработной платы указывать причину отсутствия (т.е. по семейным обстоятельствам - это не причина, требует более конкретного обьяснения). Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Раиса
11.09.2016, 17:34

Отсутствие индексации муниципальной пенсии в сельсовете - законность и последствия

Я муниципальный служащий, стаж 25 лет. Индексацию муниципальной пенсии сельсовет не делает, объясняют тем, что нет индексации заработной платы для работающих. Это законно или нет. И еще-при индексации пенсии по старости на эту сумму понижается муниципальная пенсия.,
Читать ответы (1)
Наталья
17.04.2014, 03:15

Снижение заработной платы без объяснений причин в бюджетном учреждении

Работаем в бюджетном учреждении. С сентября 2013 г. начисление заработной платы осуществляется по новому положению об оплате труда. На протяжении последних полгода моя зарплата была 30 тыс. рублей (зарплата состоит из оклада-8000,00, часть-стимулирующие выплаты), с февраля 2014 г. руководитель снижает мне зарплату без объяснений причин до 20 тыс. рублей. Правомерны ли действия руководителя и что делать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
08.09.2017, 13:54

Обязательная индексация заработной платы для акционерных обществ - документ, размер и периодичность.

Здравствуйте! Введена ли обязательная индексация заработной платы для акционерных обществ, если "да", то каким документом. В каком размере и с какой периодичностью работодатель должен проводить индексацию зарплаты. Спасибо.
Читать ответы (3)