Как получить полный расчет зарплаты и где искать помощь в случае отсутствия договора на работе?
Моя дочь уже полгода работает без оформления договора. Зарплата выплачивается не своевременно и не полностью. Она пыталась уже не первый раз уволиться, но переживает, что ее не рассчитают полностью. Скажите как можно получить полный расчет, к кому можно обратиться за помощью?
Здравствуйте, Светлана!
В вашем случае сначала лучше обратиться к юристу\адвокату за полноценной консультацией. Следует подать заявление работодателю с просьбой оформить трудовые отношения. В случае отказа обратиться в трудовую инспекцию и суд. Суд обяжет работодателя заключить трудовой договор с момента начала работ, а также обяжет выплатить все недоплаченные суммы с процентами за пользование. Следует подумать о доказательствах.
Удачи Вам!
СпроситьМоя дочь работает официально в одном из ООО. Регулярно задерживают зарплату,., на данный момент уже июнь идет, а за апрель еще не выплатили, она отработала и полный май. Дочь хочет уволиться, она мать-одиночка, имеет ребенка 10 лет, нашла другую работу и хочет уволиться без отработки, но переживает, что могут не выплатить зарплату и будуткормить завтраками. Как правильно уволиться без отработки и получить всю причитающуюся зарплату?
Здравствуйте Надежда.
Уволится без отработки нельзя. В соответствии с Трудовым кодексом работник должен предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
Если зарплата не будет выплачена, то нужно обратится в суд, по суду взыщут с работодателя зарплату а так же %%%% за задержку, компенсацию и все судебные расходы.
СпроситьЧтобы не отрабатывать, нужно поступить следующим образом. Написать заявление о предоставлении отпуска, после того как подпишут заявление, тут же написать заявление об увольнение, чтобы последний день приходился на последний день отпуска. Как вариант, можно уйти на больничный одновременно написав заявление об увольнении, но не забудьте незамедлительно представить копию больничного листа работодателю, а после того как закроете больничный вы должны отдать работодателю оригинал больничного листа.
По взысканию зарплаты, следует помнить, что срок исковой давности составляет три месяца. поэтому с этим вопросом не тяните, а поскорее обращайтесь в суд.
Параллельно можете написать заявление в полицию, что вам не выплачивают зарплату, поэтому просите возбудить уголовное дело. Если будет доказано, что ваш работодатель умышленно не выплачивает вам зарплату, его привлекут к уголовной ответственности.
Еще вы можете по Трудовому кодексу, если вам не выплачивают зарплату более 15 дней, то вы можете написать заявление, что пока Вам не выплатят всю зарплату не выходить на работу. Это не забастовка, а просто защита ваших прав. Как только вам выплатят зарплату вы сразу должны выйти на работу.
СпроситьНа работе попросили уволиться по собственному. Данная практика как выяснилось не нова для этого центра (постоянная текучка персонала). Увольняют людей без расчета. Постоянная задержка зарплата (до месяца). Оговариваемая (в конверте) зарплата 28000 руб. Официальная зарплата 5500 руб. (пол ставки). Здесь надо заметить, что ведомости о получении этих 5500 руб. всем дают подписывать. В начале. Те первый месяц заключают ученический договор на 22000 руб., а после трудовой на 5500 руб., что становится неожиданностью. Собственно вопрос: как правильно уволится, чтобы обеспечить себе полный расчет. Тк сейчас ситуация складывается так, что увольняясь меня рассчитают из расчета 5500 руб.
Уважаемая Оксана!
Когда Вы подписывали договор, видели сумму оплаты. Поэтому ожидать большего от работодателя не стоит. Единственный вариант не увольняться, а если просят по собственному, попросите написать заявление в день полного расчета с вами.
Спросить
Необходимо составить жалобу на медсестру, оказавшую непрофессиональную помощь моей инвалидной матери
Мать моя инвалид первой группы, часто приходится вызывать скорую помощь. Обычно врачи приезжают оказывают своевременно помощь и матери сразу становится легче, вот и в этот раз набрала 03 приехал врач и медсестра, медсестра со спокойным холодным видом пыталась сделать внутривенный укол, но не смогла пыталась раз семь, в итоге мать попала в реанимацию и это уже во второй раз. именно эта медсестра не может оказать своевременно помощь. Подскажите пожалуйста кому и как писать жалобу на нее.
Напишите жалобу главному врачу станции скорой помощи (или больницы, если помощь оказывает специализированное скоропомощное отделение).
Можете в своей мед.страховой компании, выдавшей полис ОМС, подать заявление на проведение экспертизы качества медицинской помощи, проверят, случае выявления нарушений наложат штрафные санкции на мед.учреждение.
СпроситьНаписал заявление на увольнение с 01.01.16. К сожалению знаю что при истечении этого срока меня сразу полностью не расчитают На данный момент задержка по зарплате 3 месяца. Вопрос: Как мне получить полный расчет при увольнении?
На основании ст84.1 ТК РФ требуйте полного расчета с вми В случае отказа-жалоба в прокуратуру Иного нет варианта выбить деньги
Спросить
Андрей, если в последний рабочий день с вами не произведут полный расчет, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности + неустойки. От уплаты гос. пошлины вы освобождены.
Спросить
Возможный вариант - заключить договор с юристом и общаться с работодателем при участии специалиста. По практике - помогает. Расходы можно взыскать в добровольном порядке или в суде.
Спросить
Я перешел на новое место работы. Устроился в автосервис без оформления трудовой книжки и договора. В первый месяц испытательного срока мне выплатили мизерную зарплату, сейчас прошел второй месяц обещали увеличить и оформить по трудовой. В итоге я вторую зарплату не получил вообще! Сказали, что мою зарплату вычли за причинения автомобилю ущерба, как они считают по моей вине.
Скажите куда обратиться за помощью и как добиться выдачи зарплаты.
Пригрозите жалобами в налоговую и трудовую инспекцию, сказав, что на штрафах и взятках за "закрывание глаз" автосервис потеряет больше. И впредь не работайте без документов.
СпроситьКуда обратиться за помощью!
Взяли на работу без оформления труд. Договора, работаю третий месяц, з.плату задерживают (1,5 месяца), хотел уволиться, говорят обязан отработать две недели. Не факт что рассчитают при отказе отработки. Подскажите как поступить?
Спасибо.
С Уважением, Андрей.
Здравствуйте.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Подавайте заявление о предоставлении приказа и трудового договора. Также приложите доказательства трудовых отношений.
СпроситьДень добрый. За август месяц полностью лишили зарплаты. Пошёл увольняться и забирать трудовую книжку, а меня за эти полгода даже не оформляли, но зарплату получал стабильно в размере 45 тыс. рублей. Что мне нужно сделать, чтобы получить зарплату? И в каком объёме меня расчитают: по минималке или по полной?
Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду, предъявив доказательства выполнения Вами должностных обязаностей за отаботанный период.
СпроситьЯ работаю неофициально, (составлен договор подряда) как мне поступить, чтобы заблаговременно уволиться и получить полный расчет (зарплату)?
Договор подряда регулируется Гражданским кодексом. Посмотрите текст договора, там должно быть прописано условие расторжения.
Спросить
У Вас по договору гражданско-правовые отношения. Выполните всю работу по договору, подпишете акт приема-передачи и напишете заявление о расторжении договора и выплате зарплаты.
СпроситьЯ уволилась из организации 19.11.2007 года. В день увольнения мне организация не выплатила полный расчет по зарплате. В декабре 2007 года я обратилась в туже организацию за полным расчетом но мне отказали ввиду того что сейчас у них нет денег и вообще зарплату они пока не выплачивают. Я оставила свой адрес а также реквезиты банка куда они моглибы перечислить поолный расчет зарплаты как только у них будут деньги и как только они начнут выплачивать зарплату, но они мне ответили отказом.
Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и куда мне обратится за помощью.
В данном случае Вам поможет только суд. Обращайтесь туда с исковым заявлением как можно скорей, т.к. срок исковой давности у Вас пропущен.
СпроситьМой муж работает в организации 2 мес зарплату не получает по этой причине хочет уволиться Как правильно подать заявление чтобы получить рассчет полностью?
ЗДравствуйте, по закону при увольнении работник получает полный расчет, так что не нужно особо заморачиваться.
Спросить
Здравствуйте! Расчет работодатель обязан произвести полностью и выдать трудовую книжку в день увольнения и без заявления. Заявление Ваш муж пусть пишет на увольнение.
Спросить
Заявление пишите в произвольной форме и ссылайтесь на ст. 80 ТК РФ-Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Подать заявление следует не на увольнение пока (чтобы сроки предъявления претензий не пошли), а жалобу - в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
