Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новые правила обработки персональных данных - нужно ли получать согласие и что можно говорить о работнике по телефону?

01.04.2021, 13:24
• г. Самара

Нужно ли по новым правилам брать согласие на обработку и распространение персональных данных. И может ли менеджер по персоналу подтверждать при запросах по телефону трудоустроен ли работник в организации? Какую вообще информацию можно сказать о работнике по телефону не нарушая закон?

Читать ответы (1)
Согласие на распространение персональных данных
Согласие на обработку персональных данных
Распространение персональных данных
Ответы на вопрос (1):

Брать согласие работника на обработку персональных данных необходимо. Любое распространение персональных данных производиться с письменного согласия работника. Работодатель может разрешить доступ к персональным данным работника только специально уполномоченным лицам. Персональными данными являются любые сведения о самом работнике (ФИО, адрес, телефон и т.д.), паспортные данные, свидетельство о браке и т.д., сведения о заработной плате, сведения о прохождении медкомиссии и т.д. Считаю, что по телефону не может быть передана информация о трудоустройстве. И вся информация может быть предоставлена только по письменному запросу с согласия самого работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги