Соц. контракт
Привет, остается ли в силе соц. контракт, если найду работу временную по трудовому договору.?
Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "О государственной социальной помощи"
Статья 8. Порядок назначения государственной социальной помощи
Государственная социальная помощь, в том числе на основании социального контракта, назначается по представленному в форме электронного документа либо письменной форме в органы социальной защиты населения по месту жительства или месту пребывания либо через многофункциональный центр заявлению гражданина от себя лично (для малоимущих одиноко проживающих граждан) или от имени своей семьи либо (за исключением случаев оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта) заявлению опекуна, попечителя или другого законного представителя гражданина, в котором указываются сведения о составе семьи, доходах и принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственности, а также сведения о получении государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг в соответствии с главой 2 настоящего Федерального закона.
Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "О государственной социальной помощи"
Статья 9. Отказ в назначении государственной социальной помощи
В случае представления заявителем неполных и (или) недостоверных сведений о составе семьи, доходах и принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственности орган социальной защиты населения по месту жительства или месту пребывания отказывает заявителю в назначении государственной социальной помощи.
Отказ в назначении государственной социальной помощи по этим основаниям заявитель может обжаловать в вышестоящий орган социальной защиты населения и (или) в суд.
СпроситьПорядок изменения и основания прекращения социального контракта должны быть указаны в этом контракте (п.2 ст.8.1 Закона РФ от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи").
Поэтому не контракт "останется в силе", а у отдела соцзащиты могут появиться основания для прекращения контракта путем его расторжения. Например, при получении сведений о выполнении программы социальной адаптации или повышения материального благосостояния семьи.
Точнее ответить невозможно, вы не указали достаточных данных. Даже нет указания на субъект Федерации, где вы живете. Города Романовка в России нет, есть станица в Ростовской области, поселки в Саратовской и Ленинградских областях, а также в Приморском крае.
СпроситьУчреждение переходит на эффективный контракт. Скажите пожалуйста, это будет дополнительное соглашение к трудовому договору? Номер эффективного контракта будет такой же что и в трудовом договоре? Заранее спасибо!
Меня принимали на работу 31.12.2004 по бессрочному трудовому договору. 12 января 2015 года со мной заключили доп. соглашение к трудовому договору в форме эффективного контракта и там прописали что контракт действует до 31.08.2017. По окончании срока контракта меня могут уволить?
Мы хотим взять на работу сотрудника по трудовому договору (контракту) на работу сроком на 3 месяца (по трудовому соглашению сотрудник не согласен работать). В нашей организации типовая форма трудового контракта предусматривает условия об отпуске. Можем ли мы взять сотрудника на работу по этой типовой форме договора или необходимо изменить условия контракта?
В настоящий момент работаю по контракту, бессрочному, на высокой позиции, в тексте контракта указано, что соблюдаются все гарантии трудового законодательства РФ. Вопрос: если я захочу уйти в декрет, то со мной могут прекратить контракт? Или же процедура будет такой же, как и в случае работы по трудовому договору?
Если в договоре на работу указано не мое отчество? У меня Леонардович, а в договоре Леонидович и трудовую не брали для работы, договор остается в силе?
Господа-юристы.
Могла бы я получить консультацию у Вас?
Дело в том, что на свою нынешнюю работу в ЦНИИС я устроилась 25.01.2001 г. Местная администрация заключила со мной годичный трудовой контракт. 25 января 2002 г. истек год со дня подписания этого контракта. Должна ли я сама инициировать продление этого контракта или подписание нового? Так же мне стало известно, что контракты со всеми вновь пришедшими сотрудниками администрация заключает на пол-года. Если и мне предложат заключить такой контракт, могу ли я настаивать на годичном трудовом конракте?
Спасибо.
Татьяна.
Я устроен на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца обусловленным п.8 ч.1 ст.59 - выполнение работ непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Но в трудовом договоре не определены условия и порядок обучения (просто указана статья срочного договора). Вопрос: обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения? Или это не обязательно (на усмотрение работодателя).
договору временно до 31 апреля 2012 года или же правильно до окончания Гос. контракта.
Вопрос по соцконтракту.
В 2020 году оформила соцконтракт по поиску работы, в декабре выплаты поекращены. Весь период соцконтракту состояла на бирже, сейчас также там состою как безработная. Работу не нашла. Сегодня хотела сдать документы на новый соцконтракт на 250 тыс руб, кап самозанятая, хотела печь торты. Но в соцзащите отказали, сказали, что я не выполнила условия того соцконтракта-не трудоустроилась. Это законно?