Уволилась по собственному желанию, но получила плохую рекомендацию из-за обвинений в присвоении денег - как проверить правдивость информации?

Помогите пожалуйста, я работала гл.бухгалтером в предприятии и в 2007 году в конце года руководитель заболел и не оставил право подписи на заместителя то есть гл.инженера по недоверию и фактически все финансовые документы по расходованию денежных средств остались на мне потому что вторая подпись была только у меня как гл.бух. Руководитель вышел на работу только осенью 2008. За это время по устному согласованию с руководителем мне были перечислены денежные средства как заемные и отражены на соответствующем счете по бух. учету где я числюсь как дебитор. Затем старого руководителя увольняют и соответствующие документы письменно не оформлены, к руководству приступает бывший гл.инженер как новый руководитель и теперь этот заем трактуется как присвоение денежных средств гл.бухгалтером с использованием служебного положения и подаются документы в ОБЭП. Подскажите как быть.

Как правильно передавать руководителю документы, чтобы потом не получилось, что нет подтверждения о факте предоставления информации? Руководитель отказывается ставить отметки о принятии, секретарь у руководителя отсутствует, делопроизводства в организации нет. Отправка документов

телеграммой требует затрат личного времени и денежных средств. Как быть в такой ситуации?

Решением суда 2010 г указано что денежные средства израсходованы на нужды юр. лиц, руководитель сменился, решением суда 2013 г-указано возместить убыток тех же денежных средств физ. лицу бывшему руководителю в пользу юр. лица. Какой суд прав.

Где можно посмотреть форму искового заявления на возмещение денежных средств по ученическому договору? С предприятия уволился работник, который был обучен за счет средств работодателя. Сначала ушел в отпуск, получил отпускные, а потом за 1 день до окончания отпуска написал заявление по собственному желанию на увольнение. И уволился, взыскивать денежные средства согласно ученического договора было бессмысленно, так как несчего было удерживать. Работодатель хочет подать в суд.

В апреле месяце была совершена кража денежных средств из кассы магазина. По факту кражи было сообщено сотрудникам службы безопасности компании а также был вызван наряд полиции. Было возбуждено уголовное дело по факту хищения средств. На данный момент служба безопасности компании требует выплатить денежные средства с сотрудников. Уголовное дело на данный момент не приостановлено.

Вопрос:

Законны ли требования сотрудников СБ?

Мне по ипотеке перечислили денежные средства. Сбербанк потребовал от меня представить заявление о выдаче денежных средств с моего счёта, договор купли продажи моей квартиры и договор купли продажи на приобретаемое жильё, а также сообщил, что денежные средства будут выданы после того, как даст разрешение служба безопасности. На какой норме права основаны эти требования?

Долгое время руководитель позволял некорректное обращение в мой адрес, нецензурно высказывался, унижал, в настоящий момент я уволилась по собственному желанию. На бывшего руководителя написала жалобу в трудовую инспекцию, чем это грозит руководителю и?

Сторонней организацией ошибочно были перечислены денежные средства на счет моей карты в банке. Дополнительно, была взята комиссия за перевод денежных средств. Сторонней организацией было написано заявление в банк о возврате ошибочно перечисленных средств. Мною, держателю карты, также было написано заявление, что я не возражаю на возврат сторонней организации ошибочно перечисленных денежных средств. Также, в этом заявлении просил отменить комиссию за перевод денежных средств. Прошло два месяца с момента написания обоих заявлений в банк, денежные средства от банка сторонней организации так и не перечислены. Сейчас, сотрудники банка говорят, что бы я написал новое заявление, что я отказываюсь от данных денежных средств на карте. Предыдущее заявление, которое я написал в банк, сотрудники банка считают содержит только информацию, что были ошибочно перечислены сторонней организацией денежные средства на счет моей карты.

Вопрос:-надо ли писать новое заявление в банк, что я отказываюсь от данных денежных средств на карте?

- если я напишу данное заявление в банк, банк перечислит ли денежные средства со счета моей карты именно сторонней организации, а не куда либо ещё? Будет ли отменена банком комиссия за первоначальный перевод денежных средств от сторонней организации на счет моей карты? Будет ли взята банком повторная комиссия за возврат (перевод) денежных средств на счет сторонней организации со счета моей карты?

- если я сам сниму вышеуказанные денежные средства со счета моей карты, будет ли банк иметь ко мне финансовые претензии?

Мне говорит мой линейный руководитель, чтоб я писала заявление на увольнение по собственному желанию. Причина увольнение линейный руководитель объясняет так, что при переходе в другую организацию (директор организации один и тот же) я не прошла службу безопасности моих анкетных данных заполненные мной 15.10.15 г. 28.10.15 г мой линейный руководитель вызывает меня к себе и говорит чтоб я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но на мой ответ что я не буду писать заявление, а мне нужны письменные объяснение от службы безопасности по какой причине меня не переводят в другую организацию. Мой руководитель отвечает таким образом: Если не напишешь по собственному уволим по статье! Я спросила по какой статье, мне объяснили не сдача тестов при переходе в другую организацию. Я говорю своему руководителю: Что мне нужны письменные подтверждения результаты проверки службы безопасности, т.к вы утверждаете что меня увольняют только по этому поводу. Руководитель отвечает: Это мои догадки что тебя службы безопасности не пропускает и поэтому пиши заявление на увольнение по собственному, иначе будет по статье. Скажите пожалуйста на каком юридическом основании и какой статьей аргументируйте действие линейного руководителя?