Сокращение выплат аванса - могут ли работодатели сослаться на отсутствие средств?
Супруга работает в полеклинике у них есть аванс и зарплата. Но уже в течении 2 месяцев аванс выплачивают меньше в два раза чем предыдущие месяца. Правомерны ли их действия они ссылаются что у них нет денег.
Это нарушение трудового законодательства. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьМало информации, обратитесь в ГИТ для проверки. З/п не могли уменьшить, только сократить премию вправе.
СпроситьЗдравствуйте, Роман!
Необходимо читать условия трудового договора. Если в трудовом договоре прописана сумма или % от оклада выплаты аванса, то "в случае невыплаты или неполной выплаты зарплаты в установленные сроки предусмотрена ответственность работодателя по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. В Трудовую инспекцию необходимо обратиться с соответствующим заявлением о проведении проверки, в связи с не выплатой аванса (заработной платы) в полном размере. Советую при подаче заявления в Трудовую инспекцию указать ссылку на ч. 2 ст. 358 Трудового кодекса РФ (для того чтобы трудовая инспекция стала обязанной не сообщать работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы)
Есть трудовые договоры, составленные таким образом, что размер аванса не прописан. В данном случае вопрос о законности уменьшения аванса становится спорным.
СпроситьОни получают заработную плату по мрот.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов

Правомерность действий компании - двойное налогообложение зарплаты и аванса на 13%
Арест по карте - будут ли списаны деньги с аванса при списании 50% зарплаты?
Организация отказывается выплачивать зарплату и устанавливает низкую сумму, что делать?
Непридание зарплаты согласно договору и задержки выплат - как решить проблему?

Нарушение выплаты зарплаты в детском саду - куда обратиться с жалобой?

Изменения в выплате зарплаты и аванса - правомерные действия работодателя и вопросы для коллектива фабрики МехКом г.Калининграда
Вопрос возник о разделении зарплаты на две равные доли и получении аванса дважды в месяц
Неправомощное удержание зарплаты после предыдущей переплаты
