У меня по графику отпуск с 1.08.2012 а мне хотят перенести его на 15.08.2012 законно ли это.
У меня по графику отпуск с 1.08.2012 а мне хотят перенести его на 15.08.2012 законно ли это.
Перенесение отпуска на другой период допускается только с согласия работника.
ТК РФ - Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Нарушает ли начальство закон, предоставляя мне только 10 дней отпуска в октябре 2015
