Проблемы с оплатой труда при вахтовом методе - как быть, если в дороге в день списания зарплаты?

Хотелось бы проконсультироваться по такому вопросу. Работник работает вахтовым методом работы. Работодатель обязан оплачивать работнику время в пути от пункта сбора до места работы. Предположим, заезд на вахту у работника 1 го числа каждого месяца. Если работник не может заехать 1 го числа, и пишет заявление на предоставление дня без сохранения заработной платы, и заезжает на вахту 2 го числа. Обязан ли работодатель оплачивать время в пути, от пункта сбора, до места работы в этот день?

Зраствуйте скажите пожалуйста работаю вахтовым методом 3 месяца вахта месяц дома живём в вахтовом городке вопрос: входит ли в рабочее время дорога непосредственно от городка до места работы и обратно? Дорога занимает 1.5 часа туда и обратно! Зарание спасибо!

Что делать если работодатель заставляет писать отпуск без сохранения зарплаты и если его не будет грозит прогулом, боюсь что уволят по статье. Ситуация сложная из-за того что работа вахтовым методом.

Я работаю вахтовым методом по 15 дней с 10 по 25 числа. Когда мы пишем заявление на отпуск в свободную вахту, нас заставляют писать с 24 го числа, чтобы прихватить один рабочий день и дорогу. Законно ли это? Спасибо.

Место проживания - Саратов, работа - вахтовым методом в РКС. При расчёте пенсии будет применён коэффициент 1,2 (место жительства), или есть практика применения коэффициента 1,7 (по месту работы)? Спасибо.

У нас на предприятии создалась следующая ситуация: по специфике нашего производства (строительство) мы работаем вахтовым методом. Предприятие находится в краевом центре. Бригады рабочих укомплектованы (в основном) из жителей разных районов края и соседних областей. В настоящее время мы работаем в краевом центре (по месту нахождения работодателя). В ТК РФ указаны условия, при которых применяется вахтовый метод работы. Первое условие: невозможность ежедневной доставки от места производства работ и обратно работников к постоянному месту жительства. Второе условие: отдалённость места производства работ от места расположения работодателя. Мы работаем 15 дней через 15.Проживаем в общежитии предприятия по 3 - 6 человек в комнате. То есть ежедневно к месту постоянного проживания нас не доставляют. Руководство предприятия не оплачивает нам вахтовые и дни межвахтового отдыха мотивируя это тем, что мы работаем в месте распололожения работодателя (то есть у нас не вахта, а установлен суммированный учёт рабочего времени) и что в кол. договоре вахтовый метод предусмотрен только при условии отдалённости от места расположения работодателя. Законны ли действия работодателя в этой ситуации? И ещё один вопрос: многие работники добираются до места работы издалека, им не оплачивают деньги, потраченные на проезд, мотивируя это тем, что проезд оплачивается только от места сбора (у нас это место расположения работодателя) и обратно. Законны ли действия работодателя в этом случае? С уважением. Андрей.

Обязан ли работодатель оплачивать проезд от места жительства к месту работы работнику вахтовым методом?

Время следования к месту работы на поезде-более 5 суток. Работа вахтовым методом. Эти 5 суток в поезде, считаются рабочим временем?

Работаю на крайнем севере вахтовым методом. Управление заставляют проходить проф осмотр по месту работы заплатив за меня. Могу ли я пройти медосмотр по месту жительства.

По вине работодателя не вызывают на работу (работа вахтовым методом), заставляют писать заявление за свой счет. Что делать в этом случае. Спасибо. Работаю на крайнем севере.