Может ли работодатель уволить мать-одиночку за отказ от 0,5 ставки?
Могут ли меня перевести на о,5 ставки работодатель, сократить или уволить, из-за того что я отказалась от 0,5 ставки? Я мать одиночка воспитываю 2 малолетних детей.
Без Вашего согласия перевод невозможен, об измении условий труда обязаны уведомить за 2 мес., никто Вас также не уволит, это незаконно.
- см. ст. 74 ТК РФ.
Спросить
Я мать одиночка воспитываю 2 детей в возросте до 14 лет являюсь единственным кормильцем могут ли меня уволить или сократить без предупреждения?
Я работаю на месте сотрудника ушедшего в декрет. Сама являюсь матерью одиночкой и воспитываю двоих детей. Могут ли сократить мою должность или уволить меня? Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность?
Имеют ли право уволить или сократить отца одиночку троих несовершеннолетних детей при уменьшении штата? Или перевести на неполный рабочий день? Если да то какие условия труда должен выполнить работодатель?
Я мать одиночка сыну 15 лет. Могут ли меня перевести на 0,7 ставки без моего согласия? И уволить если я откажусь переходить на 0,7 ставки? Спасибо.
У меня вопрос. Могут ли меня сократить если я мать одиночка (вдова) и воспитывают одна двоих не совершеннолетних детей, двойняшки 5 лет.
Я мать одиночка с несовершенолетним ребенком, меня сокращает работодадатель в связи переездом офиса в другой город. Работаю по тк. как мне лучше поступить и могут ли они меня уволить или сократить.
