Правомерность и возможные последствия уменьшения вредности при изменении дополнительного соглашения на работе в шахте.

Здравствуйте.

Изменение класса вредности возможно только после проведения специальной оценки условий труда специализированной организацией.

С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.

Если класс условий труда стал 3.1, то работодатель имеет право отменить ранее установленный дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней (статья 117 Трудового кодекса РФ).

За работу во вредных условиях труда третьего класса первой степени (3.1) должно остаться увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда (статья 147 ТК РФ).

Непонятно сформулирован вопрос - работодатель с работником не могут устанавливать вредность для рабочего места самостоятельно (она определяется при СОУТ). Так что речь может идти лишь о переводе на иную работу, а это требует согласия работника, который может и не соглашаться, если не хочет переходить.

Здравствуйте! Работодатель не может самостоятельно определить класс вредности. Это устанавливается проведением специальной оценки условий труда. Вы можете потребовать отчет о специальной оценке условий труда и посмотреть, какой класс вредности указан на Вашей должности. Вывод: работодатель поступает неправомерно. Уменьшение вредности может лишить Вас дополнительной оплаты или отпуска.